Emplois actuels liés à Attaché(e) ressources humaines - SaintDenis, Île-de-France - ANSM

  • responsable ressources humaines cdd

    il y a 7 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Monnoyeur Temps plein

    Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne la performance de ses clients en tant que distributeur exclusif français de la marque Caterpillar.Notre ambition : allier innovation, excellence opérationnelle et esprit d'équipe pour bâtir ensemble les projets de demain.Rejoindre Bergerat Monnoyeur , c'est intégrer un groupe international solide où...

  • charge(e) administration du personnel

    il y a 7 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Monnoyeur Temps plein

    Depuis plus de 90 ans, Bergerat Monnoyeur accompagne la performance de ses clients en tant que distributeur exclusif français de la marque Caterpillar.Notre ambition : allier innovation, excellence opérationnelle et esprit d'équipe pour bâtir ensemble les projets de demain.Rejoindre Bergerat Monnoyeur, c'est intégrer un groupe international solide où...

  • Stage - Chargé(e) de Recrutement - H/F/X (juillet 2026)

    il y a 7 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Veepee Temps plein

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a...

  • Chargé de recrutement F/H- Alternance

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Collège des Talents Temps plein

    Alternance – Chargé de recrutement (H/F)Localisation : Saint DenisType de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entrepriseContexte : Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :Gestion & Pilotage du process de recrutementAnalyse des...

  • Conducteur de Travaux Génie Civil Confirmé H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Groupe Bouygues Temps plein

    Informations générales Référence Colas_ Date de parution /03/2025 Filière MétierRéf métier Bouygues SA - TRAVAUX Intitulé du posteConducteur de Travaux Génie Civil Confirmé H/F ContratCDI StatutCadre Temps de travailTemps complet Description de la mission Pour notre agence Génie Civil de Saint Denis (93), vous préparez, pilotez les...

  • Chargé(e) d'affaires SI F/H

    il y a 7 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Société des grands projets Temps plein

    Département métierSystèmes d'informationType de contratCDIStatutCadreRéférence rejoignez-nousCette offre vous intéresse ?PostulerContexte du projetRejoindre la Société des grands projets, c'est devenir acteur de projets à forts impacts environnementaux et sociétaux au sein d'une maîtrise d'ouvrage d'excellence.C'est intégrer une entreprise à...

  • Manager Opérationnel H/F

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France Dalkia Temps plein

    Informations générales Entité Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus...

  • Technicien accessibilité, signalisation et projets neufs H/F

    il y a 7 jours

    Saint-Denis, Île-de-France La Gazette des Communes Temps plein

    Créée en 2000, l'Établissement Public Territorial Plaine Commune rassemble 9 villes de Seine-Saint-Denis : Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, L'Île-Saint-Denis, La Courneuve, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Plaine Commune compte aujourd'hui habitants sur quelques 50 km2, elle est la première intercommunalité de la...

  • Commercial Terrain

    il y a 2 semaines

    Saint-Denis, Île-de-France SumUp Temps plein

    Vous aimez le contact humain et l'entrepreneuriat vous passionne ?Rejoignez SumUp en tant que commercial(e) terrain indépendant(e) et accompagnez les petites entreprises locales dans leur développement grâce à des solutions d'écosystème de paiement simples et innovantes.Vos missionsRencontrer et conseiller : Identifiez les commerçant·e·s...

  • Business Development Manager

    il y a 7 jours

    Saint-Denis, Île-de-France Valeo Temps plein

    Valeo est une entreprise mondiale de haute technologie qui conçoit des solutions révolutionnaires pour réinventer la mobilité. Nous sommes un équipementier partenaire des constructeurs automobiles et des acteurs de la nouvelle mobilité dans le monde entier. Notre vision ? Inventer une mobilité plus verte et plus sûre, grâce à des solutions axées...

Attaché(e) ressources humaines

il y a 18 heures

SaintDenis, Île-de-France ANSM Temps plein

Descriptif du poste

Vos responsabilités clés :

1) Pilotage et exécution des campagnes "carrière & reconnaissance" – personnels fonctionnaires

  • Piloter et exécuter les campagnes d'avancement de grade et la mise en œuvre des dispositifs RIFSEEP (IFSE / CIA) : cadrage, calendrier, coordination, collecte, consolidation des propositions, préparation des arbitrages, sécurisation des enveloppes.
  • Garantir la conformité des actes et la traçabilité (données, contrôles, livrables, communication aux parties prenantes).
  • Animer les échanges avec les directions et contribuer au dialogue social (réunions d'information, réponses structurées aux sollicitations).

2) Gouvernance des primes/indemnités et contrôles

  • Superviser et mettre en œuvre les campagnes trimestrielles (astreintes, permanences, travail posté) et en assurer la robustesse (règles, contrôles, qualité de données).
  • Piloter et exécuter l'allocation télétravail versée trimestriellement à environ 975 agents : éligibilité, extraction/fiabilisation, calcul, contrôles, sécurisation.
  • Assurer le suivi des dispositifs : part variable des personnels de direction, forfait mobilité durable, GIPA.

3) Référence statutaire & retraite

  • Tenir le rôle de référent(e) fonction publique sur votre périmètre : gestion de carrière, conseil, analyse de situations complexes, contrôle qualité des actes.
  • Garantir la mise à jour des comptes individuels retraite (Tosca) et contribuer aux échanges externes (notamment Service des Retraites de l'État).

4) SIRH, data RH et amélioration continue

  • Produire et fiabiliser les données via le progiciel RH (requêtes, tableaux de suivi, contrôles) sur son périmètre– notamment sur CIRIL et Chronos.
  • Co-référent(e) du SI Congés et pilotage du CET : campagnes, paramétrage/qualité, contrôles, appui aux gestionnaires, résolution de cas complexes.
  • Contribuer à la formalisation qualité : procédures, modes opératoires, sécurisation des pratiques.

5) Transformation, communication et innovation (IA)

  • Structurer et moderniser l'information RH (intranet, FAQ, tutos, contenus pédagogiques) pour améliorer la lisibilité et réduire les sollicitations récurrentes.
  • Participer à l'identification et au déploiement des cas d'usage IA utiles (ex. automatisation des réponses récurrentes, chatbot, industrialisation de contenus) dans une logique valeur / qualité / conformité et gain de temps équipe.

Contributions transverses & reporting :

  • Implémentation et fiabilisation des données BDS et production du RSU sur votre périmètre.
  • Pilotage et exécution des campagnes de contrôle : SFT et remboursements transport.
  • Participation au point paie mensuel avec l'Agence comptable sur les sujets de votre périmètre ; référent(e) archivage pour le pôle, mises à disposition entrantes/sortantes.
  • Possibilité de prise en charge de projets transversaux DRH (interlocuteurs internes/externes, ministère, inter-agences).

Indicateurs de réussite (attendus du poste) :

  • Campagnes (avancement, IFSE/CIA, télétravail, CET…) tenues dans les délais et avec un haut niveau de fiabilité / conformité.
  • Renforcement des contrôles et de la qualité de données.
  • Amélioration de l'expérience agent : information plus lisible, procédures stabilisées, sollicitations récurrentes gérées de façon plus automatisée et en autonomie par l'agent.

Profil recherché

Formation / diplôme :

Bac+3 à Bac+5 (RH / gestion / administration) ; connaissances en droit/statut FPE et textes indemnitaires appréciées

Expérience professionnelle requise :

Une expérience au sein d'une structure publique serait appréciée

Compétences clés recherchées :

Pilotage, organisation/rigueur, analyse de situations complexes, rédaction (notes/procédures), communication (pédagogie + posture conseil), autonomie, sens du collectif, respect des délais, maîtrise des outils Excel/Word et SIRH (CIRIL/Chronos/Tosca…).

Informations complémentaires

Présentation du poste

Direction : Direction des ressources humaines (DRH)

Pôle : administration des personnels et des experts (PAPE)

Le pôle Administration des personnels et des experts gère et suit la carrière administrative des agents contractuels de droit public et privé et des fonctionnaires de l'ANSM [contrats, temps de travail, télétravail, congés annuels, congés maternité, paternité, parental, pour convenance personnelle et maladie, accidents du travail, avancements, promotions et primes, mobilité, départs…]. Il gère également les stagiaires , suit les vacations des experts externes de l'ANSM et prépare les réunions des commissions paritaires, tous personnels confondus. Il apporte des conseils individualisés aux agents et à l'ensemble de la ligne managériale sur les sujets précités.

Au sein du pôle PAPE, vous êtes un(e) référent(e) de la gestion des personnels fonctionnaires et un pilote de dispositifs structurants (carrières, avancements, régimes indemnitaires, CET, data sociale). Votre rôle consiste à sécuriser la conformité statutaire, fiabiliser les données, coordonner les campagnes avec les directions et à fluidifier l'expérience agent via des outils, une communication claire et des améliorations de processus.

Liaison hiérarchique : chef du pôle Administration des personnels et des experts

Collaborations internes et externes :

  • Internes : Autres pôles de la direction des ressources humaines, l'Agence comptable, les organisations syndicales et plus globalement l'ensemble des directions de l'agence.
  • Externes :
  • Ministère chargé de la santé
  • Service des Retraites de l'Etat
  • Autres administrations

Compatible télétravail : Oui

Caractéristiques administratives :

Type de contrat : Poste à pourvoir en CDD, fonctionnaire en position de détachement

Catégorie d'emploi : CE2

Site de rattachement :

Saint-Denis / Carrefour Pleyel (Métro ligne 14 et ligne 13)

Candidater

Adresse d'envoi des candidatures :

A l'attention de Nathalie Peysson :

Poste à pourvoir à partir d'avril 2026

Date limite de candidature : 27/02/2026

Référent technique : le chef du pôle Pape

Ce poste est ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap. Outre les éventuelles adaptations du poste de travail qui seraient nécessaires, l'établissement garantit une gestion confidentielle du dossier de l'agent.

Conformément aux articles L et R du code de la santé publique, certains agents de l'ANSM, dont la nature des fonctions le justifie, doivent télé-déclarer leurs liens d'intérêts. Cette déclaration est rendue publique dans le cadre des dispositions en vigueur et actualisée par l'agent au moins annuellement.

Les candidats à un poste ne nécessitant pas une déclaration d'intérêts publiée renseignent un formulaire papier de déclaration de leurs liens d'intérêts lors du recrutement.

Par ailleurs, conformément aux dispositions relatives aux contrôles déontologiques dans la fonction publique, les agents publics qui souhaitent, dans le cadre d'un cumul d'activités ou lors d'une cessation de fonctions, exercer une activité dans le secteur privé, doivent au préalable en informer l'ANSM.

Type de poste :

CDD

Categorie :

Administration - Gestion

Localisation :

SAINT-DENIS