alternance - product manager - septembre 2026

À proposDaisy est le 1er SaaS B2B dédié aux ateliers créatifs et artistiques (dessin, peinture, céramique, danse, bricolage, etc.). Aujourd'hui, ces structures bricolent encore faute d'outils adaptés. Daisy centralise leur gestion, les paiements, la communication et la visibilité - avec des intégrations clés, pour devenir l'outil incontournable de tous les pros du secteur artistique Descriptif du posteContexteDaisy est une startup early-stage qui développe un SaaS B2B pour simplifier la gestion quotidienne des ateliers créatifs et artistiques. Rôle hybride, à mi-chemin entre Product Manager et UX Designer, nous cherchons donc un(e)alternant(e) Product / UX Researcherpour venir renforcer notre équipe Produit, nous aider à comprendre les besoins des utilisateurs, valider les parcours clés et garantir la simplicité de l'expérience, tout en collaborant avec les fondateurs et l'équipe tech.Missions principalesUX ResearchFaire une veille constante de notre marché et des acteurs qui gravitent autour pour toujours être au courant des nouvelles innovations.Aller chercher les feedbacks utilisateurs :En menant des interviews qualitatives.En élaborant des questionnaires pour recueillir des données quantitatives.Organiser et faire passer des tests d'usabilité sur des prototypes ou des fonctionnalités live.Synthétiser les insights dans des rapports simples, visuels et actionnables.Centraliser et maintenir un "Research Repository" (base de connaissances utilisateurs) pour éviter de perdre les apprentissages et faciliter la continuité si tu es absente.Discovery & PriorisationChallenger et optimiser les parcours utilisateurs (onboarding, réservation, gestion quotidienne) en s'appuyant sur :Les données quantitatives (usage, taux d'abandon).Les retours qualitatifs (interviews, tests).Proposer des wireframes simples (low-fi) pour valider les idées rapidement avant d'engager un développement.Collaborer avec la CPTO et l'équipe Tech pour prioriser les améliorations et poursuivre la roadmap, en accord avec les objectifs de l'entreprise.Maintenir un backlog produit clair et à jour avec les décisions prises, pour garantir le suivi des priorités.Delivery & Go-to-MarketRédiger les specs fonctionnelles simples pour l'équipe Tech.Suivre les retours utilisateurs pour itérer rapidement et booster l'adoption des features.Assurer un suivi minimal du delivery :Mettre à jour les tickets dans Notion.Organiser ou animer un point rapide avec les devs si nécessaire.Collaborer avec les équipes Customer Success / Support / Marketing en :Fournissant la documentation produit nécessaire (guides, changelogs, scripts de formation).Préparant le matériel pour les formations utilisateurs (tutoriels, slides, FAQ).Mesurer l'impact des développements priorisés pour évaluer la pertinence des solutions et les faire constamment évoluer.Pourquoi rejoindre Daisy ?Apprendre aux côtés d'une CPTO expérimentée (10 ans d'xp en produit, tech & data)Co-construire et faire évoluer un vrai SaaS B2B avec des fondations solides et ambitieuses, en pleine phase de ScaleStack moderne, approche produit structurée, culture du feedbackÉquipe à taille humaine, bienveillance et montée en responsabilitésLa possibilité de travailler à distance la majeure partie du temps, avec quelques points de contact au siègeLa possibilité de continuer en CDI par la suite si l'alternance se déroule bien.Profil recherchéHard SkillsTu es issu.e d'une top école d'ingénieur ou de commerce, ou d'un organisme de reconversion certifié en Product Management / UX ResearchTu as une expérience préalable en Product Management, Design ou UX ResearchAnglais professionnelPas besoin de compétences en UI → la partie visuelle sera gérée directement par l'équipe TechSoft SkillsEsprit analytique, tu aimes rentrer dans les détails que d'autres laissent de côtéCurieux·se, rigoureux·se et très à l'aise à l'écrit (culture remote-first oblige)Empathie et aisance relationnelle → capable de parler aux utilisateurs comme à l'équipe Tech, en adaptant ton discoursRigueur dans la synthèse des données et la communication avec l'équipe.Bonus : intérêt personnel pour les domaines de l'art et/ou de la cultureProcess de recrutement1er entretien de découverte en visio (30 min)2e entretien + use case en visio (1h)3e entretien avec les 2 co-founders en présentiel (1h)4e entretien de fit humain avec l'équipe techInformations complémentairesType de contrat : Alternance (12 à 24 mois)Date de début : 31 août 2026Lieu : ParisNiveau d'études : Bac +3Expérience : > 6 moisTélétravail partiel possible