Technicien-ne électricité courants fort ou faible-F/H

L'entreprise

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe étudiants, 8 000 personnels,

122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.

5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France.

Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

CONTEXTE DU POSTE :

L'activité s'exerce au sein du service maintenance multi technique.

L'activité est exercée au sein d'un immeuble de grande hauteur dédié à l'enseignement (IGH type R).

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

• Évoluer au sein d'une équipe composée de trois autres agents, en coordination avec le Chef de Service.
• Contrôler l'état des installations techniques courants forts (HT/BT) ou courants faibles (Téléphonie, Système de Sécurité Incendie (SSI), Gestion Technique Centralisée (GTC, GTB), contrôle d'accès, anti-intrusion, vidéo-surveillance...)
• Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, analyser les rapports (IGH et ERP) et lever les observations
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations
• Coordonner l'intervention et le suivi des prestataires externes du domaine
• Réaliser les travaux neufs ou de maintenance.
• Assurer la consignation des installations électriques (cellules haute tension, armoires, TGBT)
• Tenir à jour l'ensemble des documents techniques de recollement
• Proposer des solutions pour améliorer le fonctionnement des installations ainsi que leur performance énergétique

Conditions particulières d'exercice :

L'activité requiert l'habilitation électrique correspondant à son niveau d'intervention - Adaptation possible des horaires lors des opérations de maintenance lourde.

• Soutien aux différents agents du service en fonction de leur charge de travail.

Positionnement hiérarchique :

• Sous la responsabilité du responsable du service de maintenance technique, et en collaboration avec l'adjoint au chef de service.

Sujétions particulières :

• Encadrement : non
• Conduite de projet : non

Connaissances et savoirs :

• Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements
• Mettre en œuvre des procédures et des règles (maîtrise)
• Établir des diagnostics et résoudre des problèmes (maîtrise)
• Gérer les situations d'urgence (maîtrise)
• Participer à la sécurité des personnes et des locaux
• Encadrer / Animer une équipe
• Optimiser les moyens à mettre en œuvre
• Piloter des prestataires
• Élaborer un cahier des charges
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Utiliser les outils bureautiques
• Techniques du domaine (connaissance approfondie)
• Réglementation du domaine (connaissance approfondie)
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance générale)
• Techniques d'optimisation de la conduite des installations (connaissance générale)
• Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)
• Connaissances budgétaires générales (notions de base)

Savoir-faire :

• Savoir diagnostiquer les pannes
• Savoir répondre rapidement aux différentes sollicitations
• Rendre compte au N+1

Savoir-être :

• Autonomie, discernement et sens des initiatives dans l'exercice de ses attributions
• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitudes relationnelles (avec le public et dans l'environnement professionnel), notamment maitrise de soi.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail

• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

• Technicien-ne électricité courants fort ou faible-F/H
  

## Structure

Composantes - PHARMACIE

## Localisation

Marseille

## Campus

TIMONE

## Type d'Offre

Externe

## Statut

CDD

## Catégorie Fonction Publique

B

## Corps du poste

TECH

## Spécialité

BAP G - Patrimoine immob.,Logist.,Restaurat.,Prévent.

## Emploi-Type

REFG4A45 - Technicien-ne électricité courants fort ou faible

## Domaine Professionnel

Patrimoine

## Niveau d'Etudes

BAC

## Niveau d'Expérience

Débutant

## Télétravail

NON

## Date de publication de l'offre

Mardi 2 décembre 2025

## Prise de poste

Dès que possible

## Durée du Contrat

12 mois

## Rémunération Brute

€ (Euros) par mois