INFIRMIER (h/f) - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance - Chezal-Benoît

POSTE PROPOSÉ

INFIRMIER (h/f) - Service Infirmier de Compensation et de Suppléance - Chezal-Benoît

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

DIRECTION CONCERNEE : Direction des Soins

FONCTIONS : Infirmier(ière)

GRADE : Infirmier

LIEU D'EXERCICE :

Il existe une équipe de SICS par site : Bourges, Chezal-Benoît et Dun sur Auron.

AMPLITUDE HORAIRE :

Bourges : Matin 6 h h 21 Soir 13 h h 21

Chezal-Benoît : Matin 6 h h 21 Soir 13 h h 21

Dun sur Auron : Matin 6 h h 21 Soir 13 h h 21

Amplitudes de travail à 7h36 pour tous les agents du SICS afin de leur permettre d'assister aux transmissions inter-équipes (dans le cas d'un contrat, les congés annuels et les congés RTT restent à planifier avant la fin de ce dernier).

Planification prévisionnelle élaborée en répartissant le personnel sur les matins et sur les soirs, selon les grades.

Le planning de l'agent reste stable pour compenser la particularité d'avoir à changer souvent d'unité.

A titre exceptionnel, (à la demande de l'agent ou de l'encadrement) il est possible de changer d'amplitude horaire ou de site d'affectation.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité), 1 week-end sur 2 travaillé.

MISSIONS

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.

Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.

Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.

L'équipe soignante para-médicale est composée de : Cadres de Santé, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Agents des Services Hospitaliers.

Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où l'agent est affecté.

L'Infirmier est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit d'une base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Le changement de base administrative est effectué tous les ans par le Cadre de Santé référent des SICS.

Le remplacement couvre une amplitude de travail de 7 h 36, voire moins selon les nécessités, par exemple : en cas de renfort ponctuel.

Une mission de remplacement de longue durée peut être confiée à un agent volontaire selon le besoin, quel que soit le site.

Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser son adaptation aux changements d'unités. Des dispositions sont prises en ce sens au moment de l'affectation.

Missions générales

• L'Infirmier du SICS travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé, il exerce au regard du profil de poste attendu et au regard de la spécificité de l'unité.

Activités relationnelles :

• Accueillir le patient ou le résident et son entourage.
• Coordonner le recueil des données soignantes médicales et administratives entre le Médecin, le patient, la famille et l'équipe soignante.
• Favoriser la communication inter service, inter pôle.
• Réaliser des entretiens infirmiers formels et/ou informels.
• Participer aux liens avec les tuteurs, l'entourage et la famille.
• Réaliser des entretiens d'accueil, téléphoniques, d'aide et entretiens avec les familles et l'entourage.
• Participer au travail en réseau (partenaires extérieurs, C.M.P, H.J., ).

Organisation des soins :

• Utiliser le dossier de soins infirmiers, les transmissions ciblées et Cariatides.
• Organiser les soins en utilisant la planification journalière de soins.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les aides-soignantes.
• Participer aux entretiens médicaux.
• Participer aux réunions de synthèses cliniques.
• Assurer la dispensation des soins infirmiers relevant du rôle propre et de la prescription médicale.
• Assurer la surveillance des patients en chambre d'isolement.
• Se conformer aux protocoles thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.
• Participer aux activités thérapeutiques animées dans les unités de soins.
• Participer aux accompagnements des patients ou des résidents à l'extérieur.

Gestion du matériel :

• Vérifier et approvisionner en matériel la salle de soins (fréquence des commandes spécifique à chaque unité de soins).
• Veiller à l'approvisionnement des médicaments réservés à l'usage du personnel.

Formation :

• Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du patient.

• Encadrer les Aides-Soignants et les Agents des Services Hospitaliers.

• Participer à l'encadrement des étudiants : Infirmiers et Aides-Soignants.
• Déléguer des tâches aux Aides-Soignants au regard de leurs compétences et de leur savoir-faire.
• Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles.

Activités administratives :

• Contribuer à la bonne tenue du dossier du patient.
• Etre initié à l'usage de l'outil informatique pour gérer le circuit du médicament via Cariatides.
• Enregistrer les mouvements des patients en temps réel via la messagerie interne.
• Collaborer avec les admissions et les secrétariats.

Implication dans la vies institutionnelle :

• Participer aux différentes instances hospitalières : CLIAS, CLUD, CSIRMT.
• S'inscrire dans la démarche qualité et dans les groupes de travail institutionnels.

Mission spécifique

S'adapter rapidement aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.

Pré requis :

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.
• Etre en capacité de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.

Connaissances :

• Avoir une connaissance dans la prise charge de :
• patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatriques,
• la personne âgée.
• S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.

QUALITES REQUISES

• Capacité d'adaptation rapide aux :
• changements de situations,
• patients et résidents accueillis,
• organisations mises en place.
• Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
• Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
• Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
• Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.

PERSONNE À CONTACTER

Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 30 novembre 2025 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :

-george-

ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Infirmier

Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au

-george-

ETABLISSEMENT

Site de Chezal Benoit

rue de L'eglise

18160 Chezal-Benoit