Conseiller.ère juridique promotion de la santé et modes d'accueil jeune enfant

Catégorie A

Filière FILIERE ADMINISTRATIVE

Date de fin de validité : 21/02/2026

RÉFÉRENCE : i312-

CADRE.S D'EMPLOIS DU POSTE : Attachés territoriaux

GRADE.S : Attaché hors classe, Attaché, Attaché principal

Le Département de la Gironde recrute un.e Conseiller.ère juridique promotion de la santé et modes d'accueil jeune enfant (Catégorie A – Filière Administrative – Cadre.s d'emplois des Attachés territoriaux, par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude). Les candidatures contractuelles sont acceptées.

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin…). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

Le/la Conseiller.ère juridique promotion de la santé et modes d'accueil jeune enfant, conseille les services des modes d'accueil du jeune enfant, PMI santé du jeune enfant, PMI adolescents-adultes et ressources dans le domaine du droit. Assure une veille juridique, en particulier sur le suivi des contentieux, et informationnelle. Est garant de la bonne application de la réglementation. Participe à la conception, à la promotion, à la sécurisation administrative et l'évaluation de la réglementation en matière de modes d'accueil et de promotion de la santé.

Agents encadrés : Non

• Assurer une veille juridique en matière de réglementation des modes d'accueil, de politique de PMI et de promotion de la santé

• Conseiller et accompagner les services de la Direction de la Promotion de la Santé dans la compréhension et la résolution

des problèmes juridiques, et notamment de la mise en œuvre de la réglementation et du contentieux en matière de modes d'accueil

• Coordonner les relations avec le service juridique du Département

• Former et informer les professionnels de la direction de la promotion de la santé

• Réaliser une analyse juridique permettant d'apprécier le risque juridique dans les domaines d'intervention de la direction de la promotion de la santé, en lien avec les différents de service

• Assurer une continuité de service avec le/la chargé.e de coordination et le/la de gestion de la cellule

des ressources et du pilotage, sur les marchés, les conventions et le suivi des commissions permanentes

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques de l'institution dans le domaine de la sécurisation juridique des modes

d'accueil du jeune enfant

• Assurer la sécurisation des process en matière de modes d'accueil du jeune enfant

• Connaissance des techniques d'analyse des risques : évaluation du risque juridique( Expertise)

• Connaissance du domaine juridique en général et spécifique au secteur d'activité : notamment la réglementation des modes d'accueil du jeune enfant et des domaines de compétences de la direction de la promotion de la santé ( Expertise)

• Capacité à trouver l'information utile : pour répondre aux sollicitations des différents services de la direction

(Expertise)

• Capacité à réaliser l'analyse d'une problématique juridique, évaluer les enjeux et proposer des solutions adaptées : dans son domaine de compétence (Expertise)

• Capacité à rédiger, à exposer et à présenter des documents de manière claire et adaptée au destinataire : en adaptant ses analyses aux professionnels de santé de la direction (Expertise)

• Capacité à être force de proposition( Expertise)

• Capacité à travailler en équipe : avec l'ensemble des services de la direction (Expertise)

LOCALISATION DU POSTE : Immeuble Solidarité - 3, rue Corps Franc Pommiès BORDEAUX

CONTACT DRH : Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation au