Adjoint(e) au chef du bureau des interventions et du développement territorial
il y a 1 semaine
Informations générales
Organisme de rattachement
Préfecture de l'Aude
Référence
MINT_BA011ATA
Date de début de diffusion
/12/2025
Date de parution
/01/2026
Date de fin de diffusion
/01/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Aménagement et développement durable du territoire - Cheffe / Chef de projet politique de la ville
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint(e) au chef du bureau des interventions et du développement territorial
Description du poste
GROUPE RIFSEEP : 3
Code emplois types : EPP010A
Adjoint au chef de bureau :
- intérim du chef de bureau
- participation à l'ensemble des missions du bureau
- relations avec les porteurs de projets et tout particulièrement les élus locaux
Vous êtes amenés à assurer des fonctions managériales au quotidien et à intervenir dans les domaines d'activité suivant :
- la gestion des interventions financières de l'Etat : FNADT, DETR, DSIL, DSID, dotation de solidarité intempéries, DPV, fonds de soutien au commerce rural…, mandatement des aides FIPD et MILDECA
- Développement Territorial : Ingéniérie de projet public et privé - Suivi des dispositifs contractuels de l'État : Action coeur de ville, Petites Villes de Demain, Villages d'avenir, CRTE, Téléphonie, Très Haut Débit…
- Animation et pilotage interservices de la politique de la ville
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Votre environnement professionnel
Composition et effectifs du service
8 agents dont : 2A – 4B - 2C
Liaisons hiérarchiques
Monsieur le directeur du pilotage des politiques publiques et de l'appui territorial
Liaisons fonctionnelles
- Ensemble des services de l'Etat
- Collectivités territoriales
- Bailleurs sociaux
- Milieu associatif
- ANCT.
Conditions particulières d'exercice
Qui contacter
sgc-recrutement-mobilite-
Lien vers le formulaire de mobilité :
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis
Savoir analyser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau expert - requis
Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis
Temps plein
Oui
Informations complémentairesInformations complémentaires
Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :
- d'un état des services établi par le service RH
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé
- des 3 derniers bulletins de salaire
- des 3 derniers entretiens professionnel
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :
- d'une copie de la CNI
- du dernier contrat de travail
- des 3 derniers bulletins de salaire
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L332-2 de code général de la fonction publique.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Aude (11)
Géolocalisation du poste
52 rue Jean Bringer 11836 CARCASSONNE CEDEX 09
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
PREFECTURE DE L'AUDE
Date de vacance de l'emploi
01/01/2026
Contact 1
sgc-recrutement-mobilite-
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