Adjoint(e) au chef du bureau des interventions et du développement territorial

il y a 2 jours


rue Jean Bringer CARCASSONNE CEDEX Europe France Occitanie Aude Ministere Interieur Temps plein


Informations générales

Référence

BA011ATA

Date limite de candidature

22/01/2026


Versant

Fonction publique d'Etat


Catégorie

Catégorie A (cadre)


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels


Domaine et métier

Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de la politique de la ville


Type de poste

Administratif


Statut du poste

Vacant


Intitulé du poste

Adjoint(e) au chef du bureau des interventions et du développement territorial


Description du poste

GROUPE RIFSEEP : 3

Code emplois types : EPP010A

Adjoint au chef de bureau :

- intérim du chef de bureau
- participation à l'ensemble des missions du bureau
- relations avec les porteurs de projets et tout particulièrement les élus locaux

Vous êtes amenés à assurer des fonctions managériales au quotidien et à intervenir dans les domaines d'activité suivant :
- la gestion des interventions financières de l'Etat : FNADT, DETR, DSIL, DSID, dotation de solidarité intempéries, DPV, fonds de soutien au commerce rural…, mandatement des aides FIPD et MILDECA

- Développement Territorial : Ingéniérie de projet public et privé - Suivi des dispositifs contractuels de l'État : Action coeur de ville, Petites Villes de Demain, Villages d'avenir, CRTE, Téléphonie, Très Haut Débit…

- Animation et pilotage interservices de la politique de la ville

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Votre environnement professionnel

Composition et effectifs du service

8 agents dont : 2A – 4B - 2C

Liaisons hiérarchiques

Monsieur le directeur du pilotage des politiques publiques et de l'appui territorial

Liaisons fonctionnelles

- Ensemble des services de l'Etat
- Collectivités territoriales
- Bailleurs sociaux
- Milieu associatif
- ANCT.


Conditions particulières d'exercice

Qui contacter

sgc-recrutement-mobilite-

Lien vers le formulaire de mobilité :


Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis

Savoir analyser - niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger - niveau expert - requis

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis


Temps plein

Oui

Critères candidat
Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH

- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé

- des 3 derniers bulletins de salaire

- des 3 derniers entretiens professionnel

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées :

- d'une copie de la CNI

- du dernier contrat de travail

- des 3 derniers bulletins de salaire


Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 de code général de la fonction publique.


Télétravail possible

Oui


Management

Oui


Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Aude (11)


Lieu d'affectation


52 rue Jean Bringer 11836 CARCASSONNE CEDEX 09


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

PREFECTURE DE L'AUDE


Date de vacance de l'emploi

01/01/2026


Personne à contacter (mail)

sgc-recrutement-mobilite-



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