Superviseur(se) Corporate M&A

Salarié en CDI–Package attractif selon expériencePrise de poste : Avril 2026Je suis Céline GABERT, je suis passionnée depuis 20 ans par l'accompagnement stratégique et humain des CEDANTS à leur cession. Ce qui m'anime vraiment est de :sauvegarder des savoir-faire, maintenir des équipes,faire de la cession d'une entreprise une réussite pour l'entrepreneur qui a travaillé dur à créer de la valeur pour ses clients et ses équipes,préparer la cible pour remettre les clefs au repreneur, choisi par mon client pour ses valeurs, avec une certitude de réussite,créer la confiance dans la négociation pour rapprocher les points de vue.J'ai l'ambition de positionner mon cabinet comme une référence dans le domaine des cessions entre 2 millions et 15 millions de valorisation en offrant une expérience client fluide et efficiente.Si vous êtes animé par ces mêmes envies, alors nous allons nous éclater 1. RÔLELe/La Superviseur(se) Corporate & M&A est unbras droit opérationnel.Dans le cadre de notre méthode exclusive, vous pilotez l'excellence opérationnelle des dossiers, coordonnez les intervenants du dossier, et garantissez la satisfaction client totale (>9/10).Votre impact immédiat :Libération de +25h/semaine pour l'associée, supervision autonome de 40% des dossiers (8-12/an).2. RESPONSABILITÉSSupervision Opérationnelle (40%)• Piloter de A à Z les dossiers cession• Superviser l'équipe : relecture actes, validation qualité, respect délais• Être acteur/trice de la relation client : points réguliers, WhatsApp 24/7, réassurance émotionnelle• Prendre les décisions opérationnelles en autonomieExpertise Technique (60%)• Rédiger les actes complexes : SPA, pactes d'associés, protocoles, garanties• Relire systématiquement tous les actes avant envoi (0 erreur tolérée)• Fixer les honoraires selon notre grille• Assurer la veille juridique M&A, fiscalité, holding, démembrement• Former et faire monter en compétences l'équipeCoordination "Chef d'Orchestre"• Coordonner tous les intervenants : EC, banque, notaire, CGP, évaluateur• Piloter le calendrier global : rétroplanning, jalons, conditions suspensives• Garantir délai transaction : 4 mois (vs 12 mois marché)• Appliquer la méthode processée du Cabinet : Avant/Pendant/Après cession3. RÉSULTATS ATTENDUS90 jours• 5-6 dossiers supervisés avec coaching • Satisfaction client : >8,5/10 • Autonomie : 50%6 mois• 8-10 dossiers supervisés en autonomie complète sous contrôle • Satisfaction client : >9/10 • Autonomie : 80%12 mois• 8-12 dossiers supervisés • Satisfaction client : >9,5/10 • Autonomie : 100%4. PRÉ-REQUISIndispensable•5 ans minimumen droit des sociétés/M&A (cabinet d'affaires structuré)•Expertise technique confirmée: SPA, pactes, garanties, holding, fiscalité cession•Maîtrise de la rédaction: actes irréprochables, synthèses claires•Expérience supervision: dossiers complexes et/ou équipes juniors•Sens du business: rentabilité, satisfaction client, performanceFortement apprécié• Expérience cabinet M&A/cession entreprise• Maîtrise Kleos, Excel avancé, dataroom• Connaissance fiscalité patrimonialeQualités personnelles Leadership bienveillant et exigeant Excellence non négociable (0 erreur) Sens du service client et empathie Esprit collaboratif et transmission Autonomie et culture du résultat Sensibilité au sens et à l'impact social5. RÉMUNÉRATIONPackage attractif selon expérienceVariable possibleselon performance évaluée sur la base du CA délégué et le coefficient qualité de livraison du dossier.Avantages• Télétravail partiel possible (2j/semaine après intégration validée)• Mutuelle prise en charge• Ticket Restaurant• QVCT : semaine de 4 jours possible si bien gérée6. CE QUE NOUS VOUS OFFRONSUn projet de transformation unique• Méthode exclusive de préparation à la cession• Culture d'amélioration continueUne autonomie réelle et valorisée• 60% des dossiers supervisés sans escalade• Décisions opérationnelles en autonomie• Culture de confiance (pas de hiérarchie rigide)• Impact immédiat et mesurableUne vision qui dépasse le juridique•École de la vie: 1% honoraires = 100 enfants/an impactés• Transmission avec sens pour chaque client• Excellence ET humanité (performance + épanouissement)Un environnement d'excellence• Cabinet reconnu pour son sérieux et esprit entrepreneurial• Équipe motivée et bienveillante• Process et outils professionnels• Atmosphère collégiale, respectueuse, exigeanteNOTRE MANIFESTENotre exigence, c'estl'excellence— le goût du travail juste et précis.Notre moteur, c'estl'agilité— savoir s'adapter, créer, avancer avec audace.Notre boussole, c'estl'intégrité— agir avec droiture, dans la clarté et la loyauté.Notre force, c'estla bienveillance— envers nos clients, nos équipes, et ceux qui croisent notre route.Et notre raison d'être, c'estla contribution— transmettre, inspirer, faire grandir.CANDIDATURESi ce poste vous anime et que vous vous reconnaissez dans cette vision, nous serions heureux d'étudier votre candidature.Merci d'adresser CV et lettre de motivation à c.-Confidentialité garantie.Date limite :18/02/2026Prise de poste :Avril 2026Cabinet FAYOL AVOCATS - 89, avenue Victor Hugo, 26000 Valence Transmission avec Excellence & Sens