Apprenti RH H/F

il y a 6 heures

Paris, Île-de-France Honotel Temps plein

PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

Honotel Développement By Happy Culture, société de gestion hôtelière, recherche un Assistant des Ressources Humaines H/F, pour accompagner le service RH dans le cadre d
'un stage de 6 mois ou d'une alternance d'un an, à partir de janvier 2026
.

Nos hôtels, sous la marque HappyCulture, ont pour ambition de séduire les voyageurs en quête de découvertes et de moments authentiques à partager.

Avec 51 hôtels tous uniques, nous plaçons chaque jour l'expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités. Certifié Great Place to Work en janvier 2024, Honotel s'engage également dans une politique sociale et sociétale forte, intégrant des enjeux humains et environnementaux.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le futur Assistant des Ressources Humaines H/F sera en charge :

1.Gestion administrative du personnel :

  • Gestion des contrats de travail et des avenants
  • Gestion des entrées, du suivi et des sorties du personnel via le SIRH (DPAE, mutuelle, visites d'information et de prévention, prise en charge des apprentis, suivi des périodes d'essai, soldes de tout compte, attestations et documents de fin de contrat)

2. Paie

  • Préparation et contrôle des bulletins de paie avant validation par la Direction des Ressources Humaines

3. Accompagnement du service Ressources Humaines dans le suivi des projets RH

  • Gestion de la campagne de recrutement des apprentis
  • Participation à la mise en place et à l'optimisation d'un nouvel ATS
  • Suivi, amélioration et harmonisation des processus RH internes entre les différents hôtels
  • Contribution à l'organisation d'événements internes et aux actions de communication RH
  • Participation aux missions RH transverses selon les besoins du service

Cette liste est non exhaustive.

CONDITIONS

  • Alternance : 12 mois

ou

  • Stage : 6 mois

PROFIL, CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS

  • Première expérience dans le secteur RH souhaitée
  • Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) que ce soit envers les gestionnaires du groupe, clients, collègues, etc…
  • Personne rigoureuse avec un réel sens du détail
  • Être force de proposition
  • Première expérience dans l'hôtellerie souhaitée

Vous voulez participer à cette aventure qui fait bouger les lignes de l'hôtellerie classique ?

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