Responsable de projet

Descriptif de l'emploi

Dinan Agglomération (64 communes, habitants) dispose d'un large panel de compétences, allant de la définition de projets d'aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre Côte d'Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.

Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :

• eau potable : production de 4 millions de m3 d'eau par an sur 8 sites, distribution à abonnés sur 29 communes ;

• assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement ;

• assainissement non-collectif : sites ;

• eaux pluviales urbaines,

En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d'économie mixte (SEMOP).

Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 29 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action sur le territoire.

Missions / conditions d'exercice

Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service eau et assainissement, l'intéressé(e) sera chargé(e) de piloter, sur l'ensemble du périmètre, la réalisation de schémas directeurs en lien avec les compétences eau potable et assainissement.

1. Schéma directeur assainissement

L'élaboration de ce nouvel outil de programmation en matière d'assainissement collectif pour les 10 années à venir, devra permettre d'établir un descriptif actualisé des ouvrages et réseaux de collecte, des équipements de traitement et d'élaborer un programme pluriannuel d'actions à mettre en œuvre et des capacités de leur financement.

Les missions dans le cadre du pilotage du schéma directeur seront les suivantes :

• Proposer un calendrier de mise en œuvre du projet et animer les différents temps de pilotage (CODIR, COPIL, COTECH, instances décisionnelles, …).

• Rédiger un CCTP et programmer une consultation de bureaux d'étude pour la réalisation du schéma directeur.

• Accompagner le bureau d'étude retenu dans sa mission.

• Accompagner les élus dans la détermination des ambitions, de la priorisation des périmètres sensibles, et de la prise en compte des pressions exercées.

• Elaborer une stratégie d'investissement sur 10 ans via un PPI.

• Définir le zonage assainissement non-collectif et le zonage assainissement collectif.

1. Schéma directeur eau potable

Un second volet du poste porte notamment sur la réalisation en interne du schéma directeur eau potable (SDAEP). Vous pilotez l'analyse des priorités d'intervention de la collectivité en matière d'eau potable :

• Sécuriser quantitativement et qualitativement les ressources en eau, notamment au regard des enjeux réglementaires et climatiques (bilans besoins-ressources, modélisations hydrauliques, …).

• Evaluer l'état du patrimoine réseaux et ouvrages.

• Décliner les besoins dans une stratégie d'investissement.

Profils recherchés

Savoirs :

• Gestion de projets

• Hydraulique et fonctionnement des réseaux

• Process de production d'eau potable et de traitement des eaux usées

• Outils de modélisation hydraulique (EPANET, Porteau, Canoe,…)

Savoir-faire :

• Qualité rédactionnelle

• Capacité d'analyse

• Autonomie et rigueur

• Capacité à rendre compte

Savoir-être :

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en collaboration avec un nombre important d'interlocuteurs

• Appréhender les relations avec les élus

Autres informations

• Contrat de projet d'une durée de 3 ans.

• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques Cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire).