Emplois actuels liés à Adjoint.e Direction en charge Finances et RH - Greater Paris Metropolitan Region - HÔPITAL SAINT JEAN - Centre de rééducation et de réadaptation pour patients adultes

  • Adjoint.e de direction

    il y a 2 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, France HÔPITAL SAINT JEAN - Centre de rééducation et de réadaptation pour patients adultes Temps plein

    L'Hôpital St Jean, établissement SMR adulte privé à but non lucratif du groupe Union Mutualiste d'Initiative Santé, est implanté à Gennevilliers (92), facilement accessible depuis Paris (métro ligne 13 et RER C).L'établissement dispose de 58 lits d'hospitalisation complète répartis sur 3 services et de 30 places d'hôpital de jour (orthopédie et...

  • Adjoint.e Direction en charge Finances et RH

    il y a 2 semaines

    Paris, France HÔPITAL SAINT JEAN - Centre de rééducation et de réadaptation pour patients adultes Temps plein

    L'Hôpital St Jean, établissement SMR adulte privé à but non lucratif du groupe Union Mutualiste d'Initiative Santé, est implanté à Gennevilliers (92), facilement accessible depuis Paris (métro ligne 13 et RER C).L'établissement dispose de 58 lits d'hospitalisation complète répartis sur 3 services et de 30 places d'hôpital de jour (orthopédie et...

  • Adjoint.e de direction

    il y a 6 jours

    Paris, Île-de-France emeis Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement Situé à quelques encablures du Mont Valérien et jouissant d'une vue panoramique inégalable sur le tout Paris, l'EHPAD "les Vignes de Suresnes" peut accueillir jusqu'à 96 personnes âgées autonomes, semi-autonomes ou dépendantes, en courts et longs séjours.L'établissement dispose notamment :- d'une...

  • Responsable Adjoint.e de Magasin

    il y a 2 semaines

    Paris, France Bridge RH Temps plein

    BRIDGE RH recrute pour son partenaire spécialisé dans le domaine du retail, Responsable adjoint.e de magasin à La Défense en CDI. Véritable relai de son manager, le responsable d’équipe participera au développement du magasin ainsi qu’à la mise en œuvre de tous les moyens commerciaux, digitaux, humains et matériels qui favorisent la réussite...

  • Responsable Gestion Paie Et Adjoint.e de La Responsable Des RH

    il y a 6 jours

    Paris, France AGEPS Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Responsable gestion paie et adjoint.e de la Responsable des RH F/H **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** Missions exercées en appui aux missions de l'Adjointe au Directeur des Ressources Humaines Responsable Paie Gestion Assurer la mise en oeuvre et la vérification de l'ensemble des procédures de paie et de gestion...

  • Senior Finance Controller

    il y a 6 jours

    Greater Paris Metropolitan Region, France R92. Temps plein

    L'expérience en agroalimentaire est obligatoire.Key pointsPoste Finance / Contrôle de gestion, rattaché à la Direction du Contrôle de GestionPérimètre Achats & Supply Chain abordé exclusivement sous l'angle financierExpérience indispensable en contrôle de gestion achats matières premières en agroalimentaireExposition forte à la volatilité des...

  • chef /cheffe de projet sap finance h/f

    il y a 4 jours

    Greater Paris Metropolitan Region, France STEF Temps plein

    Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une...

  • Directeur.trice adjoint.e pour la Direction de la communication

    il y a 8 heures

    Paris, France CONSEIL NATIONAL DE L ORDRE DES PHARMACI Temps plein

    Offre n° 202HGJX Directeur.trice adjoint.e pour la Direction de la communication (H/F) La Direction de la communication soutient et valorise les grands projets de l'institution, conçoit et pilote des campagnes spécifiques et participe à la gestion de crise. L'équipe, composée de 8 collaborateurs, est organisée autour de 5 principaux domaines : le...

  • Cadre RH

    il y a 2 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, France Robert Half Temps plein

    Poste en CDI - Chef de service administratif et RH (H/F)CDI Temps PleinCCN 66Au sein de l'équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission d'assurer l'encadrement et la supervision des activités administratives.Vous contribuez à la mise en œuvre des prestations qualité et gérez de façon efficiente...

  • Directeur.trice adjoint.e, Direction de la Communication — Stratégie

    il y a 10 heures

    Paris, France CONSEIL NATIONAL DE L ORDRE DES PHARMACI Temps plein

    Une institution de santé publique recherche un(e) Directeur.trice adjoint.e pour la communication, responsable de la stratégie de contenus, du management d'une équipe de 8 personnes et de la gestion de projets critiques. Le poste requiert une expérience significative en communication, une maîtrise des divers outils de communication, et une forte...

Adjoint.e Direction en charge Finances et RH

il y a 2 semaines

Greater Paris Metropolitan Region, France HÔPITAL SAINT JEAN - Centre de rééducation et de réadaptation pour patients adultes Temps plein

Annonce : Adjoint.e de direction en charge des finances & RH (H/F) CDI - temps plein

L'Hôpital St Jean, établissement SMR adulte privé à but non lucratif du groupe Union Mutualiste d'Initiative Santé, est implanté à Gennevilliers (92), facilement accessible depuis Paris (métro ligne 13 et RER C).

L'établissement dispose de 58 lits d'hospitalisation complète répartis sur 3 services et de 30 places d'hôpital de jour (orthopédie et neurologie).

Récemment rénové, doté de plateaux techniques modernes et s'appuyant sur une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, l'hôpital recrute un(e) Adjoint(e) de Direction en charge des Finances et des Ressources Humaines pour accompagner le pilotage économique et organisationnel de l'établissement.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de l'établissement et en lien étroit avec les équipes médicales et administratives, vous intervenez sur des missions de management, de pilotage financier et médico-économique, et de coordination transversale.

Management et organisation

  • Encadrement direct des équipes comptabilité (2 ETP), RH (2 ETP) et TIM (1 ETP)
  • Coordination fonctionnelle avec la responsable accueil et secrétariat médical
  • Coordination des services TIM, admissions/facturation et comptabilité afin de sécuriser les recettes
  • Pilotage de la masse salariale et de la gestion administrative du personnel (paie et dossiers RH centralisés au siège)
  • Conduite de projets transversaux (outils informatiques, processus, transports sanitaires…)
  • Remplacement du Directeur en cas d'absence

Pilotage financier et médico-économique

  • Participation à la définition de la politique de gestion et à l'élaboration des budgets et plans d'investissement
  • Suivi de la clôture des comptes et interface avec experts-comptables et CAC
  • Suivi de la trésorerie, des engagements de dépenses et des flux financiers, en lien avec le DAF du siège
  • Analyse et suivi de la performance médico-économique (activité, coûts, recettes, efficience des prises en charge)
  • Contribution à l'aide à la décision stratégique par des analyses financières et opérationnelles
  • Suivi et production des obligations réglementaires (ERPD, PGFP, RIA, RTC, SAE) et réponses aux enquêtes ARS
  • Participation à la communication financière (CSE, BDES)

Missions transverses

  • Participation au comité de direction et à la démarche qualité et gestion des risques
  • Contribution aux missions d'audit interne, en lien avec le siège
  • Animation de groupes de travail transversaux visant l'amélioration de la performance et de la valorisation de l'activité

Vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens et relever de nouveaux défis au sein d'un établissement en développement ? Rejoignez-nous.

Profil recherché :

  • Formation
    : Bac +5 en gestion, finance, ou diplôme équivalent.

  • Expérience
    : 5 ans minimum en établissement de santé.

  • Compétences techniques
    :

  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Solides compétences en analyse de données médico-économiques.

  • Bonne compréhension du financement des établissements de santé (DMA/T2A, contrats pluriannuels, tarification à l'activité, etc.).

  • Qualités requises
    :

  • Rigueur et sens de l'organisation.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers interlocuteurs.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Sens du service et de l'amélioration continue.

Processus de recrutement :

Candidature à transmettre : Christelle GUIN, Directrice, par mail à