Responsable Intégration Fonctionnelle

il y a 2 jours

Paris, Île-de-France Collective Temps plein

Budget: TJM HT max 518 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Dans le cadre d'un
programme de transformation transverse
(ERP & Caisse), impactant plusieurs domaines métiers, nous recherchons un
Responsable Intégration Fonctionnelle
.

Ce rôle est
clé dans la sécurisation de la cohérence fonctionnelle globale
du programme. Il intervient à l'interface des métiers, des projets et de l'intégrateur, avec pour objectif d'assurer l'alignement entre les
processus métiers
, les
choix fonctionnels
et la
solution cible
, au-delà des silos.

Environnement & organisation
Chaque Domaine Métier Est Structuré Autour De

  • un Responsable de domaine métier (membre du CODIR),
  • un Référent métier, garant de l'expertise opérationnelle,
  • et un Responsable Intégration Fonctionnelle, rôle transverse commun à l'ensemble des domaines.

Le Responsable Intégration Fonctionnelle ne se substitue pas aux responsables métiers : il intervient en
appui transverse
, avec une posture de
facilitateur, garant et arbitre
.

Rôle & responsabilités
Le Responsable Intégration Fonctionnelle Est Chargé De

  • Garantir la cohérence fonctionnelle transverse entre les différents domaines métiers
  • Porter une vision process globale de l'entreprise
  • Vérifier l'alignement des choix fonctionnels domaine par domaine
  • Identifier les impacts croisés et les points de friction inter-domaines
  • Préparer et structurer les arbitrages fonctionnels transverses
  • Assurer la traçabilité des exigences métiers
  • Contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles
  • Animer la coordination entre les référents métiers

  • Être l'interlocuteur privilégié du Directeur de Projet sur :

  • la définition fonctionnelle de la solution

  • la planification des chantiers fonctionnels
  • la sécurisation des jalons clés

Le rôle implique une participation active aux
comités projet
et aux
instances de gouvernance
, avec une capacité à exposer les enjeux fonctionnels de manière claire et structurée.

Positionnement & modalités

  • Rôle transverse, non rattaché à un domaine métier unique
  • Forte exposition métiers / projets / intégrateur
  • Temps de sollicitation : mi-temps, avec intensité variable selon les phases du programme
  • Pas de management hiérarchique
  • Forte exigence de pédagogie, de structuration et de capacité d'arbitrage

Profil recherché (en synthèse)
Nous Recherchons Un Profil Ayant

  • Une forte culture fonctionnelle et process
  • Une expérience significative sur des programmes ERP / transformation

  • Une capacité à dialoguer avec :

  • des responsables métiers de niveau CODIR

  • des référents opérationnels

  • des directeurs de projet

  • Une posture naturelle de garant de la cohérence, capable de challenger sans surplomb

  • Une appétence pour les environnements complexes et multi-acteurs

Ne Pas Postuler Si Vous Êtes Principalement

  • PMO
  • Chef de projet IT
  • Product Owner
  • Architecte technique
  • Expert mono-domaine
  • Directeur de programme
  • DSI de transition

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