Chargé de mission Environnement Végétation secteur ferroviaire H/F

Le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique…

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l'industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage — et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Notre agence SOM Saint-Priest accompagne les acteurs de l'industrie, notamment dans les secteurs pharmaceutique et chimique, sur des missions de maintenance, de performance industrielle et de gestion de projets.

Vous serez intégré(e) sur le site de notre client à Clermont-Ferrand. Dans un contexte de renforcement des exigences de sécurité, de performance du réseau ferroviaire et de transparence réglementaire, notre client engage une démarche de consolidation et d'harmonisation des processus de maîtrise de la végétation.

Votre rôle, en tant que Chargé de mission Environnement Végétation, sera de mener à bien les missions suivantes :

Traitement phytosanitaire :

• Élaboration, mise à jour et suivi des programmes de traitement
• Diffusion de l'information réglementaire (avis de passage, ARTIC…)
• Intégration des zones d'exclusion et mise à jour des outils (SIGMA, PTP)
• Production de bilans, REX et participation à la veille réglementaire
• Respect des exigences Certiphyto Décideur

Études environnementales & biodiversité :

• Expression des besoins auprès des prestataires
• Accompagnement terrain des études biodiversité
• Analyse et adaptation des livrables pour les chantiers
• Intégration des enjeux biodiversité dans la maîtrise de la végétation

Obligations légales et réglementaires :

• Analyse des obligations réglementaires par chantier
• Constitution et dépôt des dossiers auprès des autorités compétentes
• Traduction opérationnelle des contraintes réglementaires
• Appui aux équipes travaux sur la conformité réglementaire

Suivi de la production :

• Suivi des unités d'œuvre et indicateurs de production
• Vérification de la traçabilité des chantiers dans SIGMA
• Analyse des incidents végétation, arbres à risques et plaintes
• Diagnostic des zones à enjeux et impacts sur la régularité

Faune sauvage et domestique :

• Analyse des incidents faune et diagnostics des zones sensibles
• Définition de stratégies et plans d'actions
• Interface avec fédérations de chasseurs, chambres d'agriculture et préfectures
• Appui aux projets de dispositifs anti-intrusion faune

Réf : #LI-AL3 #SOM

Vous êtes titulaire d'undiplôme bac +5 ingénieur environnement ou équivalent, avec une solide expertise en environnement, végétation, réglementation et biodiversité.

Vous avez une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire dans le ferroviaire, qui vous permettrons d'être autonome et immédiatement opérationnel.

Vous avez une bonneconnaissance du fonctionnement des grands projets d'infrastructures.

Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi, SIG et reporting.

Pragmatique et doté(e) d'un sens aigu de l'analyse, vous avez également d'excellentes capacités rédactionnelles.

Certiphyto Décideur et SECUFER requis ou à obtenir.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 13,18 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas de 10,30 €, frais de transport (remboursement transports en commun ou indemnité kilométrique), CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Alexandra, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

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