Contrôleur de Gestion Hôtelier Expérimenté H/F

Le groupe Huttopia-Algonquin, basé à Lyon, très investi dans l'hôtellerie de plein air depuis plus de 25 ans, avec plus de 170 sites dans 8 pays, développe depuis 10 ans un pôle hôtelier. Hoscar ( ) regroupe des café-hôtels-restaurant d'une quarantaine de chambres. Véritable lieu de vie situé au cœur d'un village, d'un quartier ou d'une station, cette offre conviviale et originale séduit pas son positionnement à la fois classique et peu commun pour un groupe. Chaque hôtel garde son nom, sa personnalité, son âme et son histoire tout en bénéficiant d'une gestion mutualisée.

Le Groupe Huttopia-Algonquin est une entreprise, indépendante et familiale qui bâtit dans la durée en s'appuyant sur des valeurs fortes et la volonté de créer des lieux de vie au cœur de leurs territoires. Le groupe est en fort développement, notamment au niveau de son pôle hôtelier Hoscar, qui compte aujourd'hui 5 sites en France, avec plusieurs acquisitions prévues dans les prochaines années.

Le groupe Algonquin-Huttopia est organisé en pôles d'activités autonomes très opérationnels, bénéficiant de l'appui de services support communs (fonctions comptabilité, financement, juridique RH, IT, etc.).Dans un contexte de croissance et de structuration, le groupe recrute pour son pôle hôtelier Hoscar
un Contrôleur de gestion Hôtelier Expérimenté (H/F).

VOS MISSIONS :

1.
Pilotage de la performance financière des hôtels

• Élaborer, suivre et analyser les reportings mensuels par établissement (CA, marges, GOP, coûts fixes et variables) ;

• Mettre en place et suivre les budgets;

• Analyser les écarts réel / budget / N-1 et formuler des recommandations concrètes ;

• Construire et suivre les indicateurs clés hôteliers (taux d'occupation, RevPAR, coût chambre, ratio F&B, masse salariale, etc.)

2.
Accompagnement des équipes opérationnelles

• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Opérations et les Directeurs d'hôtels

• Aider les équipes à mieux comprendre leurs chiffres et à piloter leur activité

• Être force de proposition sur la maîtrise des coûts, l'optimisation des ressources et l'amélioration des marges

• Se déplacer régulièrement dans les établissements pour garder une approche terrain

3.
Structuration et amélioration des outils de gestion

• Harmoniser les pratiques de gestion entre les hôtels

• Mettre en place ou améliorer les outils de suivi, tableaux de bord et procédures

• S'appuyer sur les équipes support du groupe (finance, comptabilité) pour fiabiliser les données

• Préparer l'organisation à l'intégration de nouveaux hôtels (process, reporting, comparabilité)

4.
Contribution aux projets de développement

• Participer aux analyses financières lors des acquisitions (business plans, projections, scénarios)

• Accompagner la montée en puissance du groupe sur les sujets de rentabilité long terme

• Être un interlocuteur clé sur les sujets financiers dans une organisation en évolution rapide

Votre profil :
Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si …

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou gestion hôtelière, et que vous disposez d'une expérience confirmée, d'au moins 5 ans en contrôle de gestion hôtelier, idéalement en multisites.

Vous avez une bonne connaissance des spécificités opérationnelles de l'hôtellerie (saisonnalité, F&B, masse salariale, exploitation).

Vous maitrisez parfaitement les outils de reporting et d'analyse financière. Et vous êtes parfaitement à l'aise sur Excel et autres outils de gestion. Votre capacité à transformer les chiffres en leviers opérationnels concrets n'est plus à démontrer.

Vous êtes une personne autonome, fiable et dotée d'un esprit entrepreneurial, capable de s'adapter à une organisation agile et très opérationnelle. À l'aise dans la communication et la transmission de savoirs, vous faites preuve de pragmatisme et d'un réel sens du terrain. Vous appréciez évoluer dans des environnements en pleine croissance et en structuration.

Informations complémentaires

LES PLUS DU POSTE :

• Un rôle clé et visible dans un groupe en développement, en lien direct avec le fondateur de l'entreprise

• Une forte proximité avec les opérations

• Un environnement entrepreneurial, agile, non bureaucratique

• De réelles perspectives d'évolution avec la croissance du groupe

• La possibilité de construire et structurer la fonction contrôle de gestion

LES PLUS HUTTOPIA :

· Plan d'intéressement dynamique

· Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux

· Une bonne mutuelle santé

LES POINTS PRATIQUES :

· Statut cadre

· Prise de poste : ASAP

· Métropole Lyonnaise à Saint Genis les Ollières – à 5 minutes de Tassin-La-Demi-Lune

Notre processus de recrutement

Vous aurez un échange en visio avec Cécile PETIT, Responsable Développement RH, puis un entretien dans nos bureaux avec Bastien RICHARD, DAF et Philippe BOSSANNE, Fondateur.

Vous serez informé à chaque étape de l'évolution de votre candidature.