Gestionnaire de Crédit H/F

JobReq ID: 54422

Type d'emploi: Hybride

Type de contrat: À durée déterminée

Temps plein / Temps partiel: Temps plein

Lieu:
Succursale France, étab Rungis, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

Pour notre service Crédit, nous recherchons un/e Gestionnaire de Crédit H/F pour rejoindre notre équipe dynamique à Rungis (94). Il/Elle sera rattaché(e) au Responsable Crédit. Le poste est à pourvoir en CDD de 9 mois.

Objectif du poste

Le/la Gestionnaire de Crédit aura comme missions de mettre en oeuvre toutes les actions et procédures nécessaires afin d'assurer l'encaissement et le suivi des comptes clients ainsi que la gestion du risque Crédit, dans le respect de la Credit Management Policy.

Le/la Gestionnaire de Crédit aura essentiellement pour missions :

1) LA GESTION D'UN PORTEFEUILLE CLIENTS

• S'assurer de la solvabilité des clients afin de mieux anticiper et gérer les risques.
• Déterminer et attribuer un plafond de crédit selon la solidité financière du client et les garanties obtenues (assurance-crédit, caution solidaire, garantie bancaire...).
• Vérifier l'encaissement des règlements clients (prélèvements automatiques SEPA, virements), pour s'assurer de l'exactitude des flux d'entrée et de sortie, ainsi que du bon lettrage des comptes.
• Organiser et gérer les dossiers prioritaires à partir de la balance âgée, échanger avec la force de vente et mettre en place des actions communes.
• Contrôler et mettre en place un suivi client et clôturer à terme les dossiers.
• Signaler et suivre tout litige dès connaissance d'une contestation.

2) LA GESTION DU RECOUVREMENT DES CREANCES ET DU CONTENTIEUX

• Valider les ouvertures de comptes après analyse auprès d'un prestataire d'informations financières avec saisies de ces informations dans SAP. Analyse bilancielle en sus.
• Analyser les comptes clients, prendre contact avec les services et les personnes concernées pour obtenir toute information requise.
• Valider les commandes en contrôle crédit en appliquant les autorisations selon les procédures en vigueur et en s'assurant du risque financier au moment de l'accord de livraison.
• Utiliser et mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires afin de faire respecter les échéances financières : actions de recouvrement, relances téléphoniques, réception d'appels, envois de relances écrites, mises en demeures et relevés de comptes.
• Respecter les procédures administratives et les délais.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres gestionnaires de crédit et veiller à la bonne communication des informations sur les comptes clients.
• Identifier les points d'amélioration et les dysfonctionnements, proposer des contre-mesures au responsable hiérarchique.
• Déclaration des Chiffres d'Affaires auprès de l'assurance-crédit et suivi des dépassements d'agrément.
• Travaux de clôture mensuelle, reporting et KPI.
• Transmettre les dossiers au mandataire en cas de redressement judiciaire, Déclaration de créance, revendication de marchandises, injonctions de payer.
• Rassembler les informations sur le client (n° compte, BL...) et constituer un dossier complet afin d'avoir les éléments de preuve en cas de contestation.

Formation, Master, autre certification :

• Master en finance d'entreprise ou dans un domaine connexe.

Expérience (années) :

• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SAP...)

Compétences linguistiques :

• Français courant
• Avoir un bon niveau écrit et oral en anglais

Compétences générales/comportementales :

• Sens du travail en équipe
• Dynamisme, rigueur et ténacité
• Bon contact client, aisance téléphonique et diplomatie
• Capacité d'analyse développée
• Capacité de prise de décision et d'initiative

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de « Servir la société avec une qualité supérieure », pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.