Adjoint de direction d'établissement social ou médico-social — H/F

AdjointSUD-CDI1-NOV2025

Envie de larguer les amarres vers une mission qui a du sens ?

Embarquez avec nous et naviguons ensemble vers un avenir solidaire

Nous recherchons un ADJOINT DE DIRECTION (H/F)

CDI à compter du 02/02/2026 - Temps plein (1 ETP)

Basé dans le Sud, Île de La Réunion

Missions principales :

L'Adjoint de direction déploie la stratégie de l'établissement dans la gestion opérationnelle des services sur son territoire d'affectation, et dans la mise en œuvre du projet d'établissement et de service.

Il veille à la mise en œuvre concrète des orientations et directives énoncées par la Directrice (politique associative, dispositions réglementaires, projet d'établissement, CPOM…) : recherche les moyens adéquats, rédige ou fait rédiger les process, les propose à la Directrice Adjointe.

Vos missions principales sont :

• Veiller à la qualité de l'accompagnement global des bénéficiaires : (éducatif, pédagogique, thérapeutique, etc…) conformément au projet d'établissement, de services et de la réglementation en cours
• Assurer le développement des partenariats sur votre territoire d'affectation
• Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines des services de votre périmètre et organiser la circulation de l'information et la coordination pluridisciplinaire des équipes
• Superviser l'activité des services généraux et suivre la réalisation des travaux avec l'appui des services supports de la Direction du Patrimoine et de la Direction
• Contribuer à la gestion budgétaire de l'établissement
• Coordonner la mise en place des projets institutionnels impulsés par la Directrice de l'établissement et la Directrice Adjointe.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : ou via notre site : sous la référence AdjointSUD-CDI1-NOV2025.

Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Alors, naviguez avec nous et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE

Profil recherché

• Titulaire d'un diplôme d'État en management de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)
• Aptitudes relationnelles permettant un contact aisé avec les équipes, le public accueilli et les familles, les IRP et autres partenaires : écoute, dialogue, capacité à résoudre les conflits
• Empathie et sens de l'écoute pour la compréhension des besoins et la mise en place d'actions ou d'accompagnements adaptés
• Rigueur, sens des responsabilités et sens du résultat
• Aptitude à travailler en mode collaboratif

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Expérience significative exigée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences exigées dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap
• Expérience dans le management et dans la gestion opérationnelle d'un ESMS

Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés

• • Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d'un permis de conduire valide

IRSAM La Ressource

Établissement : IRSAM LA RESSOUCE – Saint-Louis

Le poste est basé à l'Antenne Sud PSS de Saint-Louis de l'IRSAM LA RESSOURCE, Institut d'Éducation Sensorielle accueillant et accompagnant des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels, avec ou sans handicaps associés).

Des déplacements sont à prévoir sur le secteur Sud-Ouest, et occasionnellement sur le territoire Nord-Est.

Qui sommes-nous ?

L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel.

Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes

Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur

Notre projet stratégique CAP ASSO mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée

Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables

Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité

Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable.

Un fort engagement pour la formation

900 professionnels formés chaque année

4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences.

Des parcours professionnels évolutifs

Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.

Management de niveau 7 (CAFDES ou équivalent)

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CDI

Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social