Coordonnateur Local d'Insertion et de Parcours

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Date de fin de diffusion

/02/2026

Intitulé long de l'offre

Coordonnateur Local d'Insertion et de Parcours (h/f) - Département de l'Indre

Date limite de candidature

20/02/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordonnateur Local d'Insertion et de Parcours (h/f) - Département de l'Indre

Description du poste

Le Département de l'INDRE RECRUTE

pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social

Un coordonnateur local d'insertion et de parcours (H/F)

MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'Espace Social de Proximité d'Issoudun, vos principales missions sont les suivantes :

• Évaluation (pré-diagnostic) des nouveaux entrants Bénéficiaires Revenu Solidarité Active (BRSA), inscrits CD - conseil départemental par le Pôle Emploi Insertion France Travail (PEIFT), dans le cadre d'un rendez-vous en présentiel du BRSA. L'objectif est de préparer la proposition du type d'accompagnement qui sera examiné en cellule de concertation.

• Analyse des situations des BRSA inscrits en cellule de concertation à l'issue d'une orientation précédente à partir des éléments du bilan transmis par le référent en charge de l'insertion (délégataire territoriale, chantier insertion et assistante sociale d'ESP).

• Organisation et suivi des cellules de concertation, destiné à proposer le référent insertion ou à réorienter le BRSA (France Travail, Cap Emploi, Mission Locale) :
- élaboration des ordres du jour
- élaboration des courriers de convocation
- préparation logistique de la réunion
- présentation des dossiers
- élaboration du compte-rendu
-Enregistrement des propositions et transmission au PEIFT.

• Le CLIP représente l'ESP aux équipes pluridisciplinaires sur décision de son responsable.

• Au cas par cas, dans des situations de carence de personnel, prise en charge des situations de BRSA orientés vers le département et accompagne par le service social pour la réalisation du diagnostic et du Contrat d'Engagement.

• Participation au comité technique - COTECH (délégataires territoriaux et Ateliers et Chantiers d'Insertion - ACI)

• Soutien technique auprès des travailleurs sociaux de l'ESP pour l'élaboration et la réalisation des diagnostics pour les situations complexes.

• Personne ressource ayant une connaissance des offres d'insertion sur son territoire d'intervention, de la mission des prestataires du Département ( délégataires territoriaux et ACI) et action d'insertion du droit commun et partenariat local.

• Participation aux évènements, aux actions collectives relative à l'insertion des BRSA

• Mise à jour de ses connaissances professionnelles et participation à la formation continue

• Travailler en collaboration étroite avec le PEIFT.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

• Connaissance des institutions et des politiques sociales

• Connaissance du marché de l'emploi et des dispositif d'insertion

• Capacité à travailler en équipe

• Aptitude à intervenir en individuel auprès d'un public en insertion

• Qualité d'animation, d'organisation et de mobilisation

• Rigueur, adaptabilité, réactivité

• Capacité rédactionnelle

• Aptitude à l'utilisation de l'outil informatique

• Motivé, dynamique et polyvalent.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des animateurs, par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique,

• Rémunération statutaire + primes

• Permis B indispensable

• Poste à temps complet

• Bac +2 ou expérience professionnelle de plus de 5 ans, qualification conseiller en insertion professionnelle.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre (36)

Géolocalisation du poste

Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639 : 36020 Châteauro

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Châteauroux

Date de vacance de l'emploi

01/05/2026

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