Chargé de recrutement

il y a 2 semaines

Télétravail, France International Model Agency Temps plein

À propos du poste

Nous recherchons un ou une chargé(e) de recrutement dynamique en stage pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) des ressources humaines, vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans l'attraction, la sélection et la fidélisation des talents, en veillant à répondre aux exigences de notre organisation tout en valorisant notre marque employeur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables opérationnels et les équipes RH pour assurer une gestion efficace du capital humain.

Responsabilités

  • Mener la recherche et la sélection de candidat(e)s via diverses sources telles que le sourcing HR, les réseaux sociaux, les ATS et HRIS.
  • Réaliser des entretiens téléphoniques et en face-à-face afin d'évaluer les compétences, la motivation et la compatibilité des candidat(e)s avec nos besoins.
  • Gérer le processus de négociation salariale et d'offre d'embauche en collaboration avec les responsables concernés.
  • Maintenir une relation étroite avec les candidat(e)s tout au long du processus de recrutement, en assurant une expérience positive.
  • Utiliser efficacement des outils tels que Workday, PeopleSoft, ADP ou d'autres systèmes HRIS pour suivre le pipeline de recrutement et gérer les données administratives.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes, y compris la gestion des réseaux sociaux et le cold calling pour attirer un vivier diversifié de talents.
  • Participer à des actions de formation et développement pour améliorer continuellement les pratiques RH et le processus de recrutement.
  • Contribuer à la gestion des relations avec les employé(e)s existant(e)s pour favoriser un environnement de travail sain et motivant.

Profil recherché

  • Préparation d'un Diplôme en ressources humaines, gestion ou domaine connexe.
  • Expérience significative dans le recrutement, idéalement dans un environnement utilisant des outils tels que ATS, Workday, PeopleSoft ou HRIS.
  • Maîtrise des techniques de négociation et d'approche proactive (cold calling, social media management).
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à convaincre et à instaurer une relation de confiance avec les candidat(e)s.
  • Connaissance approfondie du marché du travail local () ainsi que des pratiques RH modernes telles que le sourcing innovant et le training & développement.
  • Sens aigu de l'organisation, rigueur administrative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Esprit d'équipe, autonomie et capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique. Nous attendons vos candidatures avec impatience afin d'intégrer une équipe engagée où votre expertise contribuera directement au succès de notre organisation.

Type d'emploi : Stage

Durée du contrat : 2 mois

Lieu du poste : Télétravail

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