Responsable charges et quittancement H/F Avignon 7241

• Responsable charges et quittancement H/F Avignon 7241

CDI

4 décembre 2025

Avignon

Découvrez votre future mission

Vous pilotez les activités charges locatives et le quittancement. Vous élaborez les différents budgets (charges et loyers), en assurez le suivi, le contrôle et les régularisations annuelles. Vous managez une équipe pluridisciplinaire et veillez à l'optimisation des charges et des loyers, à la fiabilité des comptes locataires et des informations.

Vos missions principales :

Charges locatives

• Piloter la gestion des charges locatives en veillant à l'optimisation des portefeuilles gérés

• Etablir et consolider le budget annuel

• Veiller la cohérence des provisions de charges des nouvelles résidences et des rachats

• Assurer le suivi et l'analyse de l'enveloppe budgétaire des charges et identifier les anomalies

• Réaliser le contrôle budgétaire et s'assurer de la fiabilité de la régularisation des charges

• Proposer des solutions visant à optimiser la maîtrise des charges

• Optimiser et fiabiliser les outils informatiques de gestion et de contrôle

• Présenter, à la demande, les comptes aux associations de locataires

Quittancement

• Superviser la mise en œuvre la tarification des loyers dans le respect des objectifs

• Réaliser l'actualisation de la tarification annuelle

• Effectuer le quittancement mensuel et en assurer le contrôle

• Assurer la coordination des informations avec la Direction Administrative et Financière

• Assurer le reporting du quittancement et le suivi des loyers objectifs pour veiller au respect du budget

• Optimiser et fiabiliser les outils informatiques de gestion et de contrôle

Management d'équipe

• Organiser, piloter l'activité et suivre les indicateurs

• Mobiliser l'équipe sur les objectifs et garantir les résultats

• Veiller au développement des compétences de l'équipe (évaluation, accompagnement ...)

• S'assurer de la bonne application des procédures et de la réglementation

Votre profil est celui que nous cherchons

De formation sup. en gestion et administration immobilière, en droit immobilier ou en comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée au sein d'un bailleur social, d'un syndic ou en agence immobilière, incluant la maîtrise des charges locatives, du quittancement et des règles de tarification des loyers. Vous être reconnu pour vos qualités de manager et votre capacité à structurer et fiabiliser les processus et le traitement des données. Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation HLM et de la gestion locative, du quittancement et des règles de tarification, maîtrise du décret charges et pratique avancée des charges, gestion budgétaire, capacité d'analyse et d'interprétation des données chiffrées, aisance rédactionnelle, outils bureautiques niveau expert et aisance avec les logiciels de gestion (ikos). Qualités : Capacité d'analyse et de synthèse, méthode et rigueur, fiabilité, qualités d'organisation, leadership et pédagogie, sens de la communication et capacité de représentation, sens du travail en transversalité seront autant d'atouts pour réussir dans cette mission.

Nous rejoindre, c'est intégrer une structure où chaque collaborateur est valorisé et accompagné dans son parcours professionnel. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, bienveillant et riche en opportunités, n'hésitez plus, postulez dès maintenant et construisons ensemble votre avenir professionnel.

Bienveillance et convivialité

En tant que Coopérative, nous valorisons la bienveillance et l'accompagnement de chacun de nos collaborateurs. Dès votre arrivée, nous vous proposons un parcours d'intégration complet pour faciliter votre prise de poste. Tout au long de l'année des événements et challenges internes conviviaux vous sont proposés.

Aménagement du temps de travail

Nous croyons en l'importance d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour cela, nous proposons :

• 20 RTT par an
• 3 jours de congé employeur
• La possibilité de faire du télétravail -
• Des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants -
• Une aide au rapprochement domicile-travail

Rémunération attractive

Nous offrons une rémunération compétitive comprenant :

• Un 13ème mois
• Une prime de vacances
• Un intéressement
• Une prime d'ancienneté

Avantages sociaux

Votre bien-être est notre priorité. Voici quelques-uns des avantages sociaux dont vous bénéficierez :

• Tickets restaurant
• Mutuelle partiellement prise en charge
• Compte Épargne Temps (CET)
• Plan d'épargne entreprise et retraite
• Comité Social et Économique (CSE)
• Prime carburant
• Remboursement à 75% des frais de transports en communs

Formation et opportunités d'évolutions

Nous encourageons le développement professionnel de nos collaborateurs grâce à une politique de formation volontariste. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein de notre Coopérative et d'acquérir ou de perfectionner vos compétences.

Outils de travail performants

Nous mettons à votre disposition des outils de travail modernes et efficaces :

• Matériel informatique portable
• Téléphone mobile avec forfait
• Véhicule de service & parking (selon les besoins du poste)

Chez Grand Delta Habitat, nous sommes fiers d'apporter des solutions habitat adaptées aux territoires et d'améliorer la qualité de vie des résidents. Il y a près de 60 ans, notre aventure débutait en Vaucluse, là où nous sommes aujourd'hui le leader du logement pour tous. Depuis, notre développement s'est poursuivi avec une présence croissante et des projets ambitieux dans le Gard et sur le bassin méditerranéen.

Aujourd'hui, plus de 652 collaborateurs œuvrent au quotidien pour apporter conseils et expertises auprès de nos 200 communes partenaires et de nos clients. Avec un parc immobilier de logements et un chiffre d'affaires de 243 millions d'euros, nous investissons chaque année dans l'entretien de notre patrimoine et le développement de nouvelles opérations immobilières et services dédiés.

Notre gestion autonome et responsable garantit aujourd'hui notre indépendance. Nous sommes une entreprise fiable et solide sur laquelle nos partenaires, nos clients et nos collaborateurs peuvent compter.

La créativité et la polyvalence de nos équipes sont des atouts majeurs pour proposer des solutions habitat innovantes et variées. Nous nous adaptons avec agilité aux évolutions du marché et des besoins. Nos métiers sont variés et complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. En tant que Coopérative immobilière, l'innovation et le travail collaboratif sont au cœur de nos actions. Chez Grand Delta Habitat, chaque voix compte et les idées de chacun sont valorisées.

Enfin, nous croyons fermement que le succès se construit ensemble. C'est pourquoi nous favorisons des temps de convivialité à travers des événements sportifs, culturels et sociaux, permettant à chacun de se développer personnellement et professionnellement tout en renforçant notre esprit d'entreprise.