Cadre de santé H/F

Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Trièves est situé au sud du département de l'Isère à proximité de Grenoble, desservi par une autoroute, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant d'un cadre et d'un patrimoine remarquables.

Il dépend de la Communauté de communes du Trièves, Établissement public de coopération intercommunale d'un territoire de habitants.

Il recrute pour son EHPAD l'Age d'Or (46 résidents dont 14 en unité psycho gériatrique) situé à Monestier-de-Clermont, un/une cadre de santé à temps non complet 80%.

Sous la responsabilité de la Directrice, le-la cadre de santé aura pour mission d'assurer l'encadrement des équipes de soins pour contribuer à la qualité de soins à l'EHPAD l'Age d'Or (dont l'Unité psycho-gériatrique), en coordination étroite avec la directrice, en conformité avec le projet d'établissement et avec les projets d'accompagnement personnalisés des résidents, dans une attention permanente aux moyens humains nécessaires et au contexte budgétaire.

Missions principales

Gestion des projets en lien avec la direction de l'établissement

Ÿ Contribuer à la préparation et au suivi du projet d'établissement

Ÿ Accompagner l'EHPAD dans la préparation de l'évaluation externe et le suivi des actions mises en place

Ÿ Initier, porter, gérer des projets par délégation et en lien avec la direction de l'établissement

Ÿ Participer à l'équipe de direction de l'établissement sous l'autorité du directeur/ de la directrice

Ÿ Suivi des évènements indésirables et mise en place de Comité de Retour d'Expérience

Ÿ Élaborer et actualiser les protocoles et procédures de soins en lien avec le médecin coordinateur

Ÿ Veiller à la cohérence d'actions entre les professionnels du soin et les autres professionnels, notamment dans l'accompagnement des résidents et pour une hygiène optimale

Ÿ Promouvoir auprès de l'équipe l'autonomie physique et psychique du résident

Ÿ Préparer les admissions : visite à domicile ou accueil des familles

Ÿ Participer à l'accueil du nouveau résident et de sa famille

Ÿ Participer à la démarche qualité

Ÿ Veiller à la qualité de vie des résidents

Ÿ Conduire le changement pour adapter les organisations aux besoins des résidents

Ÿ Fédérer les équipes autour des projets et favoriser le travail en réseau avec les partenaires locaux

Ÿ Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnement personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue.

_ Coordination et animation de l'équipe soignante _

Ÿ Élaborer et suivre l'organisation du travail ainsi que le planning de travail des équipes soignantes

Ÿ Evaluer la charge de travail et l'organisation des journées et des nuits afin d'assurer la qualité des soins dans le respect du cadre budgétaire et règlementaire

Ÿ Assurer la gestion des remplacements en lien avec le service RH de la Communauté de Communes du Trièves- Participer aux recrutements

Ÿ Animer les équipes soignantes avec autorité

Ÿ Évaluer et contrôler les équipes soignantes, veiller à leur formation continue

Ÿ Suivre les postes budgétaires et les stocks (matériel et consommables de soins)

Ÿ Peut participer aux commissions techniques d'admission

Ÿ Participer aux réunions de synthèse, accompagner les soignants

Ÿ Elaborer et réactualiser des fiches de postes et des fiches de tâches

Ÿ Contribuer au lien avec les familles, l'entourage et les tutelles

Ÿ Contribuer à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants

Ÿ Réaliser en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante l'évaluation des GIR et du PATHOS

Ÿ Participer à la réalisation du plan bleu.

Missions secondaires

Ÿ Veiller aux évolutions des connaissances médicales et des pratiques professionnelles en lien avec le médecin coordinateur

Ÿ Travailler en collaboration avec l'équipe d'infirmières en vue d'assurer une continuité de service et une qualité auprès des résidents

Ÿ Accueillir les nouveaux arrivants dans les équipes soignantes.

Profil recherché :

Personnel de santé titulaire des qualifications de cadre de santé, soit par sa formation, soit par une expérience de coordination réussie d'au moins 3 ans en EHPAD, établissement social ou médico-social ou établissement hospitalier.

Qualités requises :

Connaissances des techniques et réglementation liées aux soins et à l'hygiène.

Maîtrise des principes rédactionnels des comptes rendus, rapports, note de synthèse.

Maîtrise de la déontologie du soin notamment auprès de personnes âgées.

Connaissance des processus de vieillissement et des pratiques de bientraitance en établissement.

Connaissances managériales, de gestion de projet, de planning.

Connaissances de base des finances publiques.

Autorité naturelle, sang-froid et bienveillance.

Capacité au travail en équipe, tant auprès des professionnels du soin qu'en équipe de direction.

Aptitude à rendre compte et capacité de proposition.

Capacité de délégation et de contrôle des résultats.

Qualités d'organisation.

Disponibilité.

Capacité à agir avec discrétion.

Conditions :

Poste à pourvoir dès que possible.

Lieu de travail : EHPAD l'Age d'Or, géré par le CIAS du Trièves à Monestier-de-Clermont.

Grade recherché : grade de catégorie A de la filière médico-sociale ; ou contractuel.

Temps de travail et horaires :

0,8 ETP répartis sur la semaine pour une présence régulière. Participation à des réunions de direction et d'équipe.

Contraintes particulières : astreintes hebdomadaires partagées au sein de l'équipe de direction.

Avantages liés au poste (NBI, régime indemnitaire) : régime indemnitaire (RIFSEEP) tenant compte des responsabilités exercées, de l'encadrement, et des astreintes.

Rémunération : Traitement indiciaire + primes.

Pour tout renseignement contacter :

Le Service des Ressources Humaines au ou la Directrice de l'Age d'Or au

Adresser lettre de motivation et CV dès que possible à l'attention de

Monsieur le Président du C.I.A.S. du Trièves

300 chemin Ferrier Monestier-de-Clermont

ou par courriel

Type d'emploi : CDI, CDD

Durée du contrat : 36 mois

Rémunération : 32 038,84€ à 54 074,03€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel