Responsable du Service d'Assistance Technique à l'Enseignement et à la Recherche

Informations générales

Organisme de rattachement

Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers (ENSAM)  

Référence

Date de début de diffusion

/01/2026

Date de parution

/01/2026

Localisation

Paris

Intitulé long de l'offre

Responsable du Service d'Assistance Technique à l'Enseignement et à la Recherche (SATER) H/F

Date limite de candidature

19/10/2025

Employeur

ENSAM

Nature du contrat

CDD de 3 ans

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Recherche - Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable du Service d'Assistance Technique à l'Enseignement et à la Recherche (SATER)

Descriptif de l'employeur

Qui sommes-nous ?

Depuis sa création en 1780, l'Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s'attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution.

Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, il est composé de huit campus et de trois instituts répartis sur le territoire.

Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l'environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.

Descriptif du service

Environnement du poste

Pour déployer la stratégie de l'établissement en matière de formation, de recherche et de valorisation industrielle et de transferts de technologie, le campus de Châlons-en-Champagne met en place de nouveaux équipements industriels à l'échelle un.

Progressivement les plateformes techniques du campus seront également modernisées et instrumentées pour générer des données digitales. Dans cette dynamique, les agents du SATER devront s'adapter, acquérir de nouvelles compétences et travailler en équipe.

Description du poste

1/ Missions

La personne recrutée sur ce poste aura en charge le management de l'équipe, composée d'ingénieurs, d'assistants ingénieurs, de techniciens et d'adjoints techniques qui accompagnent les enseignants et enseignants chercheurs dans leurs missions d'enseignement, de recherche et de valorisation. Ses principales missions seront :

·       Organiser et prioriser les activités de son équipe pour répondre aux besoins d'accompagnement des activités pédagogiques ainsi qu'aux différents projets du laboratoire de recherche MSMP (EA 7350) et aux contrats de valorisation réalisés au sein de la filiale AMVALOR,

·       Participer à l'activité du service dans son domaine de compétences (usinage, soudure, déformation plastique, instrumentation, digitalisation, jumeaux numériques, métrologie, contrôle non-destructif, vibrations, robotique, etc.),

·       Mettre en place et accompagner des groupes de travail permettant d'améliorer le fonctionnement du service au travers de l'ergonomie, la propreté et le rangement des unités de travail ainsi que de la maintenance préventive et curative des plateformes.

·       Initier une démarche 5S au sein du service et contribuer à la rationalisation des moyens (matières premières, énergies, …) utilisés.

2/ Activités

·       Planifier les activités des agents du service,

·       Piloter et animer des réunions d'équipe et des projets,

·       Assurer une veille permanente des évolutions de son environnement,

·       Construire un plan de développement de compétences de agents du service

·       Participer à la dynamique des réunions de responsables de service,

·       Contribuer aux actions du réseau métier des responsables SATER des autres campus

·       Mettre en place des indicateurs de suivi des activités et la gestion administrative et financière du service.

Descriptif du profil recherché

1/ Compétences requises

L'ENSAM mène une politique active pour soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés.

Nous encourageons les candidatures issues de profils variés et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce poste est fait pour vous si vous répondez aux critères suivants :

a/ Savoirs

· Vous avez une formation technique/technologique et une expérience professionnelle équivalents à Bac+5 minimum

· Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et plus généralement le statut la fonction publique d'état

· Vous connaissez les fondamentaux de la gestion de projets, de la qualité et de l'amélioration continue

b/ Savoir-faire opérationnel

· Vous disposez d'une expérience réussie en management hiérarchique d'équipes

· Vous savez valoriser des compétences, anticiper l'évolution des métiers

· Vous savez concevoir et piloter un projet et vous êtes apte à inculquer la culture projet au sein de votre équipe

· Vous savez évaluer une procédure, une activité, une action, un résultat

· Vous êtes apte à dialoguer, à négocier et à gérer des conflits

· Vous maîtrisez les outils bureautiques

c/ Savoir être

· Vous avez le sens du service public

· Vous êtes rigoureux/rigoureuse, engagé(e)

· Vous êtes disponible, dynamique et réactif/ve

· Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance et vos qualités relationnelles

· Vous êtes capable de vous adapter et de vous remettre en question

Mots clés : management, accompagnement d'équipes – plateformes technologiques – rationalisation de moyens – qualité et 5S – organisation et fonctionnement enseignement supérieur et recherche publique

2/ Informations complémentaires 

• Localisation : Campus de Châlons-en-Champagne
• Poste disponible à partir de : Dès que possible 
• Unité d'affectation : SATER
• Emploi de catégorie : A
• ITRF - Ingénieur d'études
• Type de contrat : Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Durée du contrat (si détachement ou contractuels) : 36 mois
• Quotité de travail : Temps plein
• Rattachement poste-type : Responsable de Service SATER
• Statut du poste : Vacant
• Management : oui
• Télétravail : non

3/ Candidature 

CV et lettre de motivation à envoyer par mail à :

Virginie AGNERAY-HERRE, Responsable RH du Campus de Châlons-en-Champagne,

4/ Référent recrutement 

Des questions RH ? Vous pouvez écrire à:  

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Avantages liés au poste

Rejoindre l'Ensam, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

Selon votre rythme de travail, jusqu'à 50 jours de congés dès la première année

Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois

Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 75%

Forfait mobilité durable

Des offres de restauration, loisirs, sport et culture

Vos données personnelles

L'ENSAM traite vos données personnelles en conformité avec le RGPD et la loi informatique et libertés.

Ce traitement s'effectue aux fins de gestion de votre candidature et d'évaluation de vos compétences au regard du poste/du stage pour lequel vous candidatez.

Pour tout exercice de droits sur vos données personnelles, vous pouvez contacter le délégué à la protection des données de l'ENSAM à l'adresse

Pour connaitre de manière exhaustive les données collectées par l'ENSAM et les modalités de traitement de vos données, vous pouvez consulter la politique de protection des données personnelles de l'ENSAM y afférente ICI

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Marne (51)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Campus de Châlons-en-Champagne

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Virginie AGNERAY-HERRE, Responsable RH du Campus de Châlons-en-Champagne

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