drh (f/h)

il y a 4 jours


Amiens, Hauts-de-France Mylink Associates Temps plein

Nous recrutons pour un de nos clients, entreprise industrielle, un DRH (H/F) basé à Amiens.

  • Vous déployez la politique RH du Groupe et pilotez l'ensemble des ressources humaines sur votre périmètre de responsabilité : gestion individuelle des collaborateurs, recrutement et mobilité, talent et succession, Site de 150 personnes et supervision de deux autres sites de 100 personnes.

  • Véritable conseil et support au business, vous accompagnez l'optimisation des organisations

  • En lien avec les opérationnels, vous mettez en place et pilotez des plans d'action autour de thématiques diversifiées : formation, mobilité, plans de successions, absentéisme, turn -over, climat social, identification et suivi des risques sociaux…

  • En lien avec les services experts du Siège (USA), vous menez également des missions transversales concernant l'ensemble de la politique RH du Groupe.

  • Favoriser l'engagement des employés : créer une proximité avec les employés, contribuer à répondre à leurs besoins et améliorer leur expérience.

  • Construire la maison RH : Co-concevoir et mettre en œuvre des processus, des politiques et des outils RH évolutifs, alignés sur notre croissance et nos valeurs.

  • Relations avec les employés : Favoriser un environnement de travail positif tout en gérant les relations avec les représentants des employés et les syndicats, conformément au droit du travail français.

  • Talents et culture : Soutenir les initiatives qui favorisent l'engagement, la diversité et l'inclusion au sein d'une main-d'œuvre multiculturelle.

  • Performance et développement : Mettre en œuvre des systèmes de gestion de la performance et soutenir les cadres de développement de carrière.

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou école de commerce, vous justifiez d'une expérience opérationnelle probante de 15 ans minimum acquise en gestion RH dont une première expérience de DRH.

Vous avez évolué dans un environnement où la dimension client est primordiale et où la fonction RH est Business Partner dans l'accompagnement de l'évolution des compétences.

Vous avez une approche opérationnelle de votre métier et êtes force de proposition pour accompagner votre périmètre.

Rattachement au directeur de site.

Vous êtes autonome, avez le sens des priorités, du service et faites preuve d'assertivité et de force de conviction dans votre approche conseil.

Anglais courant.



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