Administrateur DEVOPS F/H

Le SDEA (Syndicat des Eaux et de l'Assainissement Alsace-Moselle) est un établissement public de coopération spécialisée, créé il y a plus de 80 ans. Il fédère aujourd'hui 740 communes des départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, représentant plus d'un million d'habitants.

Ses missions couvrent l'ensemble du cycle de l'eau, dans une démarche de gestion intégrée reconnue comme référence aux niveaux national et international.

Le SDEA emploie 800 agents, exerçant 110 métiers techniques d'une grande diversité et technicité, contribuant à assurer un service public continu, 24h/24, 365 jours/an.

L'ensemble des agents se retrouvent autour de valeurs fortes : responsabilité, sens du service public, proximité, solidarité et excellence, excellence reconnue de longue date par plusieurs certifications (ISO 9001, ISO 45001 et ISO et distinctions (Prix français de la Qualité et de la Performance).

Ces valeurs partagées sont incarnées au quotidien par les agents, qui témoignent régulièrement de leur engagement à travers les "Mardis Découvertes", visibles sur la chaîne SDEA Alsace-Moselle - YouTube.

Engagement en faveur du développement durable

Le SDEA est reconnu pour sa politique ambitieuse en matière de transition écologique et de protection de l'environnement, en réponse aux défis du changement climatique. Il a obtenu depuis 2008 le niveau "Exemplarité" lors des évaluations successives ISO 26000 pour son engagement en faveur du développement durable et en 2022 une reconnaissance européenne EFQM pour sa démarche d'économie circulaire de l'eau, intégrée aux 700 engagements de la Conférence mondiale de l'eau de l'ONU de 2023.

Gouvernance et fonctionnement

Administré par des élus locaux issus des territoires qu'il dessert, le SDEA fonctionne selon un modèle de gouvernance fédérateur, permettant aux communes et EPCI membres :

• d'agir localement, à l'appui d'un service de proximité à moins de 30 minutes de chaque usager,
• de mutualiser leurs moyens et de bénéficier ainsi d'un haut niveau d'expertise au meilleur coût,
• et de réinvestir les gains de productivité au seul bénéfice des usagers et de l'intérêt général.

Le SDEA recherche un Administrateur DevOps pour renforcer son équipe Infrastructure et exploitation. Rattaché au Responsable Infrastructure, Architecture et Solution, le candidat sera responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes et réseaux, de l'automatisation des tâches, de la mise en œuvre de bonnes pratiques et des recommandations de sécurité.

Les missions principales incluent l'administration, l'exploitation, le support, la maintenance et la sécurité des infrastructures internes et cloud Microsoft Azure. Le candidat devra également effectuer des études de préconisation, déployer des infrastructures dans le cloud, automatiser la création de serveurs et le déploiement d'applications, et superviser les services.

Les compétences techniques requises incluent la maîtrise des systèmes informatiques, des concepts réseaux, des équipements réseaux et de sécurité, des solutions Microsoft (Azure, Office 365), des systèmes virtualisés et conteneurisés, des bases de données, des systèmes de sauvegarde, et une bonne connaissance en sécurité des systèmes d'information. La maîtrise de l'anglais technique et des méthodologies de gestion de projet (Agilité, SCRUM, Kanban) est également nécessaire.

De formation initiale BAC+3 / BAC +5 (technicien ou ingénieur), dans le domaine de l'administration systèmes, réseaux et cloud, vous avez une forte appétence pour les Infrastructures Hybrides et le Cloud Microsoft Azure.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans et vous possédez une vision globale et actualisée des systèmes d'information.

Votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre excellent relationnel et votre esprit pro-actif seront des atouts essentiels à votre réussite.

Rémunération brute mensuelle à partir de 3 012,50€

Vos avantages :

• Compte Épargne Temps
• Carte restaurant Sodexo (12€/jour)
• Prime annuelle (2 179€ brut)
• Prime sur objectif (jusqu'à 600€)
• Chèques vacances (jusqu'à 130€ et 60€/enfant)
• Accès à une amicale (billetterie, réservation vacances…)
• Prise en charge transport en communs (75%)
• Prime mobilité (covoiturage ou vélo)
• Télétravail possible (80 jours/an)

Le contrat de travail :

Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Nous vous proposons une embauche en tant que contractuel de la fonction publique territoriale, dans le cadre d'un CDD de 3 ans renouvelable. Embauche définitive en CDI possible.

Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie statutaire, cadre d'emploi des Attachés territoriaux.