employee/employe de collectivite

"Conformément à notre engagement en faveur de l'égalité et de la Diversité, cette offre s'adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.
L'usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."
Vous souhaitez intégrer une association en développement,spécialisée dans le logement et l'hébergement avec accompagnement social,rejoignez -nous – rejoignez AMLI

L'association pour l'Accompagnement, le Mieux-être et leLogement des Isolés AMLI
, créée en 1965, membre de
BATIGEREet de PRESENCE
, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement «Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et l'insertion.

L'association AMLI compte aujourd'hui
370 professionnelsdiplômés et formés
.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance etprofessionnalisme et permettre l'accès et le maintien dans le logement, enplus-value sur les territoires » tel est le moteur de l'action d'AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes etProvence Alpes Côte d'Azur
, AMLI accompagne plus de personneset représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 placesd'hébergement.

AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement
, dansses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pourprévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe égalementaux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d'ingénieriesociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de sespartenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions d'hébergement et delogement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer unaccompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes lesvulnérabilités.

Pour en savoir plus :

Nous plaçons
l'inclusion professionnelle
,
lamixité sociale et la qualité de vie au travail
au cœur de nos actions,des engagements reconnus depuis 2011 par les labels
« Égalitéprofessionnelle » et « Diversité ».
MISSION
Nous recrutons pour notre
Résidence Autonomie basée àAudun-le-Tiche, un Employé de Collectivité
F/H en CDI.

POSTE
Vous assistez le Gestionnaired'établissement dans le fonctionnement quotidien d'une Résidence Autonomie detype foyer-logement pour personnes âgées, dans le respect de la loi 2002-2, etdans une démarche continue de la qualité.

Vos Principales Missions

• Accueil des résidents physique et téléphonique des résidents,des partenaires et des visiteurs
• Mettre en œuvre la politique de satisfaction des résidents,appliquer les procédures qualité, et transmettre les attentes des clients augestionnaire d'établissement
• Veiller en lien avec le gestionnaire d'établissement àl'adoption par les prestataires et partenaires d'une attitude de Bienveillanceet de Bientraitance à l'égard des résidents,
• Assurer l'entretien des parties communes de l'établissement
• Appliquer les consignes pour la sécurité des résidents
• Assurer le service restauration du lundi au vendredi dans lerespect des normes sanitaires en vigueur
• Assurer en lien avec le gestionnaire d'établissement lescommandes des repas, vérifier des livraisons
• Assister le gestionnaire d'établissement dans le suivi et laveille des résidents lors de problèmes de santé rencontrés (s'assurer du bonretour à la résidence, faire remonter les besoins d'interventions extérieures…)
• Participation aux animations organisées pour les résidents(ateliers de sensibilisation, évènements festifs et participatifs…)
• Assistance ou gestion des tâches (administratives et de gestion)lors de l'absence du gestionnaire d'établissement
• Mettre en œuvre la politique de satisfaction des résidents,appliquer les procédures qualité, et transmettre les attentes des clients augestionnaire d'établissement

Desdéplacements sont à prévoir ponctuellement à Longlaville.
Savoirs & Savoir-Faire

• Vous avez acquis une première expérience professionnelle sur unposte similaire.
• Vous avez connaissance du fonctionnement des établissementsaccueillant un public sénior et de ses spécificités.
• Vous maitrisez dans l'idéal également les règles d'hygiènealimentaire HACCP et avez connaissance du protocole de nettoyage.

Savoir-Être

• Vous avez le goût du travail bien fait, un sens développé duservice et du travail en équipe.
• Vous êtes organisé, ainsi que discret et avez de bonnes qualitésrelationnelles.

Permis B est requis.

Nos Avantages

• 13ème mois- Prime vacances de 900 euros brut par an
• Primed'intéressement et prime de performance
• PlanEpargne Entreprise avec abondement employeur
• Retraitesupplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE(Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• ChèquesCESU garde d'enfants
• Politiqueforte de mobilité professionnelle interne (prime d'obtention de diplômes)
• Forfaitannuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnementtransport public

Pour rejoindre nos équipes, c'est simple et rapide
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Unentretien téléphonique,
• L'envoid'un test de personnalité avec restitution systématique lors de l'entretien RH
• Unentretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del'environnement de travail

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