Fondé(e) de pouvoir

Fondé(e) de pouvoir (H/F) - Direction Comptable et Financière - Clermont-Ferrand

Publié aujourd'hui
• Date limite de candidature 23/01/2026

• CDI
• CLERMONT-FERRAND
• de € à € par an
• NIVEAU 8
• Télétravail possible
• NVHADD118536

CAF DU PUY-DE-DOME

La Caf du Puy-de-Dôme recherche son/sa futur(e) Fondé(e) de pouvoir (H/F) pour une prise de fonction dès que possible.

La Caf du Puy-de-Dôme exerce ses missions auprès de près de allocataires.

En 2024, elle a versé 775 millions d'euros de prestations légales et 55 millions d'euros au titre de l'action sociale.

Outre ses missions traditionnelles, la Caf du Puy-de-Dôme assure des missions nationales structurantes :

• site pivot du Service national de gestion de la paye (SNGP) pour 16 organismes,
• site pivot de l'Agence de recouvrement des impayés de pensions alimentaires (ARIPA) pour 5 organismes,
• site pivot du compte bancaire unique ARIPA pour 28 organismes.

L'organisme compte 307 agents en CDI.

La Direction comptable et financière (DCF) regroupe 50 collaborateurs, dont 4 cadres.

Le poste est basé à Clermont-Ferrand, ville universitaire et pôle économique et culturel de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Description du poste

Positionnement du poste

Membre du Comité de direction élargi, le/la Fondé(e) de pouvoir dispose d'une délégation générale de la Directrice comptable et financière, qu'il/elle supplée dans l'ensemble de ses attributions.

Il/elle intervient comme manager stratégique et acteur(trice) clé de la gouvernance financière, du contrôle interne et de la qualité comptable de l'organisme.

Deux agents exerçant dans le cadre de services nationaux sont placés sous sa responsabilité hiérarchique

Les missions que nous proposons

Garantir la qualité et la fiabilité des comptes

• Assurer la bonne tenue des comptes et la gestion sécurisée des fonds publics
• Piloter les opérations d'arrêté, de validation et de clôture des comptes
• Contribuer à la rédaction de l'annexe aux comptes et du rapport financier
• Participer à l'élaboration et au suivi des plans de contrôle
• Assurer un rôle d'alerte auprès de la Directrice comptable et financière

Le score de validation des comptes de l'organisme s'est élevé à 84 % en ,6 % au niveau national).

Le/la Fondé(e) de pouvoir est pilote de processus clés de la démarche qualité intégrée, notamment :

• « Rétablir et améliorer le traitement du juste droit »
• « Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières »

Manager les services de la Direction comptable et financière

• Piloter stratégiquement plusieurs services de la DCF
• Encadrer les équipes, directement ou indirectement (management de managers)
• Fixer les objectifs de performance et suivre les indicateurs associés
• Accompagner le développement des compétences
• Être force de proposition et assurer un reporting régulier à la Direction

Conduire des projets transversaux

• Contribuer à la déclinaison de la CPOG et du plan de contrôle interne
• Participer aux projets transversaux de l'organisme
• S'inscrire activement dans les réseaux régionaux et nationaux des Caf

Favoriser la coopération avec les autres services

• Développer un dialogue de gestion permanent avec les services ordonnateurs
• Porter les positions de la DCF tout en recherchant des solutions partagées
• Renforcer les coopérations internes dans une logique de responsabilité partagée

Profil recherché
Vos compétences

Compétences et qualités attendues

• Expertise en comptabilité et gestion financière
• Solides compétences managériales et organisationnelles
• Capacité d'analyse, de synthèse et de pilotage stratégique
• Rigueur, sens des priorités et respect des échéances
• Capacité d'initiative et d'accompagnement du changement
• Aptitudes relationnelles, pédagogie, diplomatie
• Loyauté, discrétion et sens du service public
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, etc.)

Votre formation

La personne que nous recherchons

Formation et expérience

• Bac +4/5 en comptabilité, gestion financière ou équivalent
• Expérience confirmée en comptabilité et en management
• Une expérience en organisme de Sécurité sociale serait appréciée

Informations complémentaires

Rémunération

• Niveau 8 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale
  
  44 743 € bruts annuels sur 14 mois (selon profil)
• Prime de maniement de fonds

Exemple 2025 : 205,5 € brut mensuel (sur 12 mois)

Autres avantages

• Tickets restaurant (valeur faciale 11,52 €, 60 % employeur)
• Mutuelle
• Intéressement collectif
• Prime de résultat individuelle
• Forfait mobilités durables
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport
• Télétravail possible après intégration réussie (enveloppe de jours)

Le processus de recrutement

• Sélection sur CV et lettre de motivation
• Entretien(s) de recrutement
• Tests d'aptitude possibles réalisés par un cabinet extérieur

Date de diffusion : 02/01/2026

Date limite de candidature : 23/01/2026

Entretiens : mercredi 4 février 2026

Prise de fonction : le plus tôt possible

Modalités de candidature

Les candidatures doivent comprendre :

• un CV
• une lettre de motivation

Format PDF obligatoire

Aucune candidature papier ne sera étudiée

Les avantages liés au poste

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