Référent / Référente Jeunesse H/F St Mauront

Sous l'autorité du directeur du centre social.

Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12–25 ans.

Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.

Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement

• Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
• Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse
• Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
• Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
• Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
• Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
• S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
• Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ;

Animer des actions

• Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
• Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes

Animer le partenariat

• Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
• Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
• Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
• Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
• Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
• Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
• Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
• Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales

Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité

• Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
• Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
• Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
• Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
• Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité

Participer et contribuer à l'animation globale de la structure

• Participer aux manifestations du centre social ;
• Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
• Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ;

Compétences attendues :

• Connaissances requises
• Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques…)
• Connaissance des dispositifs de financement
• Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
• Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp…)
• Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux

• Connaissance de la méthodologie de projet

• Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)

• Susciter l'adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne
• Générer du partenariat et du travail en collectif
• Animer des groupes
• Travailler en équipe
• Gérer des situations conflictuelles

• Respecter la confidentialité des informations

• Aptitudes et qualités attendues

• Aisance relationnelle
• Qualité d'écoute et de maîtrise de soi
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Disposer d'une autorité naturelle pour susciter le respect des jeunes

Léo Lagrange animation, à compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Niveau de formation : niveau 5 : DEJEPS, associé à une expérience professionnelle significative auprès d'un public de pré adolescents ou adolescents qui aura permis de développer des capacités en rapport direct avec la fonction.

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :

Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :

5 jours de RTT dans l'année

30 jours de Congés payés

Les prestations sociales du Comité d'Entreprise

Un Plan Epargne Entreprise

1% patronal action logement

Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun

Reconstitution de carrière possible

Congé exceptionnel

Nom et Coordonnées de la personne à contacter :

Caroline TESSIER – Responsable des Ressources Humaines

Léo Lagrange Animation, 67 la Canebière Marseille

Tel :

Filière Animation

Groupe F – 350

CDD de remplacement

Tech/Agent de maitrise

35

Déplacement Régulier local

Télétravail Non

ECLAT

DEJEPS

Il y a 5 heures

Réf : léo-120153