Un Médiateur social

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de habitants, dont habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe de fonction RIFSEEP : C2).

Dans le cadre du renouvellement de son contrat de ville et du programme de cité éducative, la Ville de Saint-Dizier va mener des expérimentations innovantes dans le quartier prioritaire de Vert Bois.

Une des expérimentations vise à offrir un soutien global et cohérent aux habitants en les impliquants d'avantage dans les choix, les orientations et les projets qui les impactent dans leur vie quotidienne. L'objectif est de réduire l'isolement des personnes, faciliter leur accès aux droits et services, à encourager leur participation citoyenne et à améliorer le vivre ensemble.

La 2nde expérimentation vise à accompagner les parents dans leur rôle parental et à améliorer la qualité des apprentissages pour les enfants et repérer leurs problématiques, avec un lien étroit avec l'éducation nationale.

Missions :

Créer et renforcer le lien social :

• Aller à la rencontre des habitants, des familles et des enfants pour identifier leurs besoins, attentes et valoriser leurs initiatives,
• Encourager la mixité sociale, intergénérationnelle et culturelle,
• Accueillir les habitants au sein de l'appartement mis à disposition.

Fédérer et mobiliser les habitants et familles :

• Participer aux temps collectifs (ateliers, cafés rencontres, événements, etc.) en favorisant la présence des habitants, des enfants dans un climat de convivialité,
• Participer à la mise en place d'un comité des habitants et l'animer.

Mettre en place des outils de réponses aux problématiques du territoire :

• Participer à l'identification des problématiques du quartier (isolement, propreté, sécurité, etc.) et aux problématiques des familles,
• Coconstruire des réponses avec les habitants et partenaires,
• Créer et mettre en place des outils d'expression (boîtes à idées, enquêtes, forums citoyens...) et les suivre.

Coanimer un réseau de partenaires :

• Organiser et animer des réunions régulières avec les membres des équipes projet,
• Favoriser une dynamique de coopération et une mutualisation des ressources,
• Assurer le lien entre les habitants et les partenaires afin de garantir une cohérence dans les interventions sur le quartier.

Aller vers les familles et les enfants :

• Repérer les fragilités des familles et des enfants,
• Renforcer le lien entre l'éducation nationale, les professionnels avec les familles,
• Participer aux groupes de travail.

Poste en contrat adulte relais, critères à respecter :

• personne âgée d'au moins 26 ans,
• sans emploi,
• avec peu ou pas de diplôme,
• issu ou habitant d'un QPV (dérogation possible),

• métier en lien avec la médiation

• Diplôme et/ou expérience dans l'animation, médiation, l'éducation populaire, cohésion sociale

• Très bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
• Capacité à mobiliser des publics variés et à animer des dynamiques collectives.
• Expérience en animation sociale, développement local, ou intervention de terrain.
• Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans un projet collectif.
• Bonne maîtrise des outils de communication et de bureautique.
• Dynamisme, adaptabilité, créativité.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Capacité à gérer des situations complexes ou sensibles avec diplomatie.
• Permis B souhaité.

Prise de poste dès que possible.

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 01/12/2025 sur le site :

à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération