Un(E) Manager De Proximité Soft Skills – Management Et Competences Transverses Cdi Ou Detachement H/F

il y a 3 jours

Av Verdier Montrouge France IledeFrance HautsdeSeine CA Recrute Temps plein


Informations générales

Entité de rattachement

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l'économie française et l'un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque universelle de proximité en France (banque d'1 particulier sur 3, d'une entreprise sur 2 et de 9 agriculteurs sur 10), le Crédit Agricole est également en Europe leader de la banque de proximité, premier gestionnaire d'actifs et premier bancassureur. Fort de ses fondements coopératifs et mutualistes, de ses collaborateurs et administrateurs des Caisses locales et régionales, le groupe Crédit Agricole est une banque responsable et utile, au service de 49 millions de clients, 7,4 millions de sociétaires et 1,2 million d'actionnaires.  

Référence

Métier

Ressources Humaines


Titre du poste

UN(E) MANAGER DE PROXIMITÉ SOFT SKILLS – MANAGEMENT ET COMPETENCES TRANSVERSES CDI OU DETACHEMENT H/F


Description du poste

Au sein de la Direction de l'Ingénierie Pédagogique de l'IFCAM, le pôle Soft Skills se décompose en deux équipes distinctes qui conçoivent les formations au management et aux compétences transverses d'une part, les formations à la relation client d'autre part. 

Afin d'encadrer ces deux équipes, l'IFCAM recrute 1 manager de proximité expérimenté et passionné  par les soft skills, capables de concevoir et de porter avec leur équipe des projets de formation de nature et d'ampleur diverses.

Détails des missions

Dans la Direction de l'Ingénierie Pédagogique et plus particulièrement au sein du Pôle Soft Skills vous secondez votre responsable de pôle d'activités en assurant l'encadrement et le fonctionnement optimal de votre activité et de votre équipe (3 ingénieurs pédagogiques et 2 concepteurs pédagogiques), et en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels fixés.

Activités principales :  

·Assurer avec son équipe la conception et la livraison de programmes de formation pertinents, innovants et répondant aux objectifs de qualité, de coût et de délais, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'IFCAM et du Groupe Crédit Agricole.
·Animer et mobiliser les collaborateurs, accompagner leur montée en compétence, donner le sens au quotidien, relayer la communication de l'entreprise, écouter les attentes et propositions de l'équipe pour développer l'intelligence collective et l'amélioration continue.
·Organiser et piloter les activités de son équipe et optimiser l'organisation et la planification du travail pour garantir la performance et la qualité de service ; mettre en place des indicateurs de suivi et des contrôles pertinents pour s'assurer de la qualité et de l'efficience des activités de l'équipe.


Profil

Profil et compétences :

Vous avez une expérience confirmée de 7 ans minimum en gestion de projets de formation et d'accompagnement du changement, acquise idéalement dans un environnement de grand groupe ou organisme de formation et sur des populations et des formats divers.

Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente maîtrise des concepts et outils de formation liés aux soft skills et avez une très bonne connaissance des différents outils de conception pédagogiques, des technologies de formation digitale et des LMS.

Votre aimez piloter des projets d'envergure, gérer des plannings complexes et coordonner des équipes. Vos qualités d'organisation, vos compétences en gestion budgétaire et suivi des indicateurs projets font de vous quelqu'un d'autonome et de fiable, orienté résultats. Vos qualités relationnelles et votre écoute vous permettent d'être à l'aise aussi bien pour recueillir des besoins et cadrer un projet que pour vendre une proposition d'intervention ou échanger avec un commanditaire aux étapes clés d'un projet.


Contrat

CDI


Statut

Cadre


Localisation du poste

Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)


Géolocalisation de l'offre


53 Av. Verdier, 92120 Montrouge, France

Critères candidat
Niveau d'études min. requis

Bac+5


Date souhaitée de prise de fonction

01/03/2024

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