agent.e petite enfance

Emancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Émancipatrice, Citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle est riche de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d'espaces verts et d'activités économiques.

Elle porte de grands projets d'aménagement en lien avec l'arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…). A ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d'opérations d'envergure dans le cadre d'une Opération d'Intérêt National des Ardoines, en lien avec l'Etat et l'EPA-ORSA. Dans le même temps, elle s'engage activement dans le rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d'un partenariat avec l'Agence Nationale de Rénovation Urbaine et de ses partenaires bailleurs sociaux.

Rattaché à la Direction de la petite enfance, Le service modes d'accueil petite enfance se compose de plusieurs structures dont les crèches, haltes garderie et relais d'assistantes maternelles.

Vous serez notamment en charge de:

Accueil des enfants et des familles

Accueillir les enfants, leurs familles ou substituts parentaux dans le cadre de l'accueil collectif.

Entretenir un lien de confiance avec les parents, assurer les transmissions quotidiennes et participer aux rencontres.

Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement.

Réponse aux besoins de l'enfant

Participer à la prise en charge de l'enfant, individuellement et en groupe, en relais de l'auxiliaire de puériculture.

Répondre aux besoins physiologiques, affectifs et sécuritaires de l'enfant en veillant à son autonomie progressive.

Réaliser les soins d'hygiène quotidiens.

Veiller à l'alimentation, à l'hydratation et au sommeil de l'enfant.

Assurer un environnement protecteur, sécurisant et bienveillant.

Éveil, jeux et activités

Organiser et proposer des jeux, ateliers et activités adaptés aux capacités et à l'âge des enfants, en lien avec l'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).

Élaborer des projets d'activités en cohérence avec le projet pédagogique.

Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leurs découvertes, individuellement ou en groupe.

Observer et analyser les attitudes, besoins et comportements pour adapter les pratiques éducatives.

Hygiène, sécurité et entretien

Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité.

Assurer l'entretien des lieux de vie et du matériel : espaces de repas, sols, mobilier, linge, jeux et équipements.

Appliquer les protocoles d'entretien en vigueur dans l'établissement.

Mettre en œuvre les protocoles médicaux établis (selon formation et cadre réglementaire).

Vie du service et travail en équipe

Participer au travail d'équipe : comprendre son rôle, communiquer les informations, coopérer au quotidien.

Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à la vie du projet pédagogique.

Assister aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et temps de rencontres avec les familles.

Accueillir et former les stagiaires sous la responsabilité de l'équipe encadrante.

Aide complémentaire

Apporter un soutien ponctuel en cuisine selon les besoins des crèches.

Diplôme requis:

CAP Petite enfance

CAP Accompagnement éducatif

BEP Sanitaire et social

Bac pro ASSP

Connaissances:

Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant

Techniques de communication : écoute, communication, transmission

Connaissances des normes HACCP

Savoirs faire et être :

Sens du service public

Aptitude au travail en équipe

Compétences relationnelles

Capacité d'adaptation

Respect des règles de discrétion professionnelle

Ponctualité et assiduité

Conditions de travail et environnement :

Travail en équipe sur une amplitude de 12h00 (7h00-19h00) dans les crèches et 10h00 dans les haltes. Horaires variables pouvant être modifiés en cas de nécessité de service.

Réunions ponctuelles en dehors des horaires d'ouverture de la structure (réunions générales, conseils de crèches ou de haltes, fêtes…)

Fermetures des établissements:

Crèche: entre Noël et le jour de l'an

Halte: entre Noël et le jour de l'an et au mois d'août

Accueil du public

Niveau sonore élevé

Manutention manuelle de personnes ou de charges

Postures contraintes (activités au sol)

Exposition biologique

Utilisation de produits chimiques

Dotation vestimentaire et port d'EPI

MODALITES DE RECRUTEMENT

• Cadre de catégorie C, médico social, Atsem pal 2eme classe
• Recrutement statutaire.

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

• Temps de travail : 39 heures 10 par semaine
• Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu'à 20 ans voire 27 ans si poursuite d'études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmenté d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu'à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton

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