Mécénat de compétences

Mission proposée par C-Lancé pour Entreprendre

Informations complémentaires
RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT Sous la responsabilité de la coordination générale et en étroite relation avec lui et du Conseil d'Administration, le (la) Responsable du développement, est chargé(e) de :  Missions principales Mise en œuvre de la stratégie commercialeÉlaborer et piloter le plan d'action commercial annuel.Fixer et suivre les objectifs de vente et de prospection. Développement commercialProspecter de nouveaux clients (porteurs de projet, entrepreneurs et entreprises). Développer des partenariats avec entreprises, OPCO, collectivités, branches professionnelles… Fidéliser les clients existants Développer le nombre d'adhérents de l'assocation Participation au groupe de travail "Communication"Prendre part aux réunions et projets du groupe de travail interne dédié à la communication. Apporter des idées et partager les retours terrain pour améliorer la visibilité de l'organisme. Communication sur les réseaux sociauxDéfinir et mettre en œuvre un plan de communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, etc.). Créer et coordonner la création de contenus adaptés (posts, visuels, témoignages). Réaliser des portraits vidéos d'entrepreneurs Animer la communauté en ligne (modération, réponses aux messages). Mesurer l'impact des actions menées (taux d'engagement, audience…). Soutien aux salariés et prestataires sur la partie commercialeAccompagner les salariés et prestataires sur le discours commercial. Aider à la transformation des diagnostics (besoins clients) en accompagnements concrets. Fournir des outils et supports adaptés pour harmoniser la démarche commerciale. Développement des partenariats avec les collectivités localesIdentifier et prospecter les collectivités locales susceptibles d'être partenaires. Monter des projets ou actions communes. Assurer le suivi et l'entretien de ces partenariats dans le temps. Recherche de mécènes et fidélisationIdentifier et prospecter de nouveaux mécènes privés ou institutionnels. Monter des dossiers de mécénat et en assurer le suivi administratif et contractuel. Entretenir et développer la relation avec les mécènes existants (reporting, valorisation, communication). Recherche taxe d'apprentissageIdentifier et prospecter les entreprises susceptibles de verser leur taxe d'apprentissage. Monter et envoyer les dossiers administratifs nécessaires. Entretenir la relation avec les entreprises contributrices pour assurer leur fidélisation. ReportingRéaliser un reporting régulier au Coordinateur (indicateurs de performance, prévisions de CA). Communication et représentationIdentifier les évènements professionnels auxquels l'association pourrait participer sur le 44 et les autres départements des Pays de la Loire Représenter l'organisme lors d'événements professionnels (salons, forums, conférences). Organiser des événements de type "lancement" ou "inauguration". Participer à l'élaboration d'actions de communication et marketing pour promouvoir l'offre de formation

Compétences et savoir-être
Profil expérimenté de responsable développement. Fibre relationnelle. Compétences requisesConnaissance du marché de la formation professionnelle et de la réglementation (OPCO, CPF, taxe d'apprentissage…). Solides compétences en prospection, négociation. Aisance relationnelle et sens du service client. Capacité d'analyse, de veille concurrentielle et de gestion de projets. Maîtrise des réseaux sociaux et du Pack Office. Profil recherchéFormation Bac+3/5 (commerce, marketing, RH, ingénierie de formation…). Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou des services B2B. Autonomie, esprit d'initiative, capacité à travailler en équipe et à rendre compte au Coordinateur.

Disponibilité demandée
Mi-temps à temps plein