Technicienne / Technicien MTT

Envie d'intégrer une entreprise soucieuse de ses collaborateurs, inspirante et engagée dans une stratégie zéro carbone ? Alors rejoignez ENGIE Solutions ***************Nous recherchons un(e) CVC de QuartPoste basé à Paris 9Au sein d'une équipe composée de 2 techniciens et d'un responsable de site vous assurez les missions de maintenance préventive et corrective des installations électriques et CVC au sein d'un site hôtelier haut de gamme situé dans le neuvième arrondissement de Paris : CTA, climatisation, éclairages sont les principales installations sur lesquelles vous serez amené(e) à intervenir. Des travaux multitechniques pourront vous être demandés en plomberie. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements du site.Organisé et autonome, à l'aise avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez la traçabilité de vos interventions en réalisant des comptes-rendus réguliers auprès de votre manager et du client.Agissant au contact des occupants vous aimez le relationnel et savez faire preuve de pédagogie.Organisation du travail en quart :Ce poste est proposé en cycle de quart de 12 heures, avec une moyenne hebdomadaire de 31,5 heures travaillées, rémunérées sur la base de 35 heures.Ce rythme permet de bénéficier de temps de repos étendus (jusqu'à 3 à 4 jours consécutifs selon les semaines), offrant ainsi un véritable équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Ce fonctionnement en quart inclut des interventions de nuit, valorisées par une organisation optimisée et des compensations adaptées.Votre profil :Vous êtes issu d'une formation BEP / BAC Pro ou titre professionnel en Electrotechnique, Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electromécanique ou vous avez BTS Maintenance Industrielle/Energétique.Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur des missions similaires,Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l'idéal d'une habilitation HT.Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables C'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence Encore frileux à postuler ?Alors, parlons avantages Voici le package de rémunération que l'on vous propose : Un 13ème mois et une prime vacances Une prime d'intéressement Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille ) Un CSE au top Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?Nous rejoindre en 3 étapes 1er échange téléphonique avec un RHEntretien physique avec manager opérationnel et RHPrise de décisionA propos de ENGIE SolutionsENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5 milliards d'euros en 2021.Pour en savoir plus : Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs Business Unit: GBU Local Energy InfrastructuresDivision: LEI - France [000]Entité légale: ENGIE ENERGIE SERVICESExpérience professionnelle: Junior (expérience < 3 ans)Niveaux de qualification: Bac (Pro, Général)Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructure FranceNos valeursL'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible.