DSPAP/DTSP92 - Chef du Bureau de gestion opérationnelle H/F

Informations générales

Référence

BA092PNA

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DSPAP/DTSP92 - Chef du Bureau de gestion opérationnelle H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En votre qualité de chef du Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO), vous êtes chargé de superviser et coordonner l'activité de l'ensemble des services placés sous votre autorité. Vous exercez les attributions suivantes :

- gestion des ressources humaines de la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP 92) ;

- gestion du budget, de la comptabilité et de la logistique de la DTSP92, dont notamment ses parcs véhicules et immobilier ;

- gestion des affaires disciplinaires, des récompenses et du soutien aux effectifs

- animation du dialogue social et de la communication interne.

Vous impulsez les projets de votre entité dans leur mise en œuvre administrative et/ou technique
et vous encadrez et animez vos équipes de 43 collaborateurs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l'ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.

- Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2700 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (16 agents répartis au sein de 4 sections).

- Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l'attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections).

- Le pôle logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (14 agents répartis en 3 sections).

- Le pôle Finances-secrétariat assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (3 agents).

Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion opérationnelle compte 43 fonctionnaires dont 3 attachés d'Administration de l'Etat, 11 secrétaires administratifs, 15 adjoints administratifs, 3 adjoints techniques, 1 Gardien de la Paix, 2 Brigadiers-Chefs, 5 majors de police.

Liaisons hiérarchiques
Le Directeur territorial
Le Directeur territorial adjoint

Liaisons fonctionnelles
Circonscriptions et Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Disponibilité et confidentialité. Diplomatie.

- Aptitude à travailler au sein d'une direction active et en lien étroit avec le Directeur Territorial.
La grande diversité des activités gérées par le bureau suppose d'avoir une réelle capacité d'adaptation.
La gestion des nombreuses situations d'urgence nécessite de savoir faire preuve d'une grande réactivité.
- Poste bénéficiaire de la nouvelle bonification indiciaire (N.B.I.) d'une valeur de 27 points

- Poste bénéficiaire d'une prime mensuelle de 160€ brut (prime ISS PATS)

- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Le directeur territorial adjoint, commissaire général : secrétariat)

- la cheffe du bureau de gestion opérationnelle :

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement ;
Évoluer dans d'autres périmètres et à un niveau supérieur grâce à l'acquisition d'une expérience diversifiée.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police de Paris

Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)

Bureau de gestion opérationnelle (BGO)

Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre

Points d'accès : RER Ligne A arrêt Nanterre Préfecture ou Nanterre Université

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

NANTERRE (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

NANTERRE (92)

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

Personne à contacter (mail)

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