Design Owner – Acquiring

Qui sommes-nous ?

Fondée en 2016,
Market Pay
est une
fintech française en pleine expansion
, spécialisée dans les
solutions de paiement omnicanales et internationales
.

Notre mission ?
Accompagner les retailers et e-commerçants dans leur croissance
en réinventant l'expérience client – que ce soit en magasin, en ligne ou via des parcours 100 % digitaux et mobiles.

Avec plusieurs acquisitions à l'international,
Market Pay
, c'est aujourd'hui plus de
350 collaborateurs passionnés
, en France et à travers l'Europe.

Le contexte

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son activité
Acquiring
,
Market Pay
renforce son équipe Design & Delivery avec un(e)
Design Owner – Acquiring
.

Vous serez responsable de la
conception, de la mise en œuvre et de l'évolution
des solutions d'orchestration et d'acquisition monétique de l'entreprise, en garantissant leur
efficacité opérationnelle
, leur
scalabilité
, leur
conformité réglementaire
et leur
adéquation avec les besoins des produits, marchands et partenaires
.

Rattaché(e) au
Head of Design Acquiring
, vous jouerez un rôle clé à l'interface entre les équipes
techniques
,
produit
et
partenaires externes
.

Votre mission

Assurer La Conception, La Mise En Œuvre Et L'évolution Des Solutions D'acquisition Monétique à L'état De L'art, En Garantissant

• Leur efficacité opérationnelle
• Leur scalabilité et résilience
• Leur conformité réglementaire
• Leur adéquation avec les besoins business et partenaires

Vos responsabilités principales

Gestion des raccordements

• Mettre en place et maintenir les connexions avec les schemes, processeurs et partenaires.
• Piloter les montées de version protocolaires (CB2A, NEXO, etc.) et garantir la continuité opérationnelle.

Suivi opérationnel & conformité

• Garantir la conformité réglementaire : DSP2, 3DSv2, schemes domestiques, européens et internationaux.
• Adapter les solutions aux spécificités locales et piloter les demandes d'agrément nécessaires.

Amélioration continue

• Déployer de nouvelles fonctionnalités d'orchestration et de performance (routage, sécurisation, résilience).
• Identifier et mettre en œuvre des optimisations techniques et opérationnelles pour améliorer la performance transactionnelle.

Pilotage agile & design produit

• Participer activement aux Program Increments (PI) au sein de l'organisation agile.
• Conduire les phases de design : business case, analyse d'impact, cadrage fonctionnel et technique.
• Produire les spécifications fonctionnelles et techniques nécessaires aux squads.
• Superviser la production des spécifications détaillées par les Product Owners.
• Suivre l'avancement des projets et garantir la qualité des livrables.

Relations internes & externes

• Être l'interlocuteur clé des partenaires externes (schemes, processeurs, prestataires).
• Collaborer avec les autres Design Owners (acceptation, financement, etc.) et les équipes internes : Discovery Analysts, Product Owners, Software Engineers, Quality Assurance.

Compétences clés

• Expertise technique et réglementaire en acquisition monétique.
• Maîtrise des protocoles CB2A, NEXO, et bonne compréhension des environnements d'acceptation.
• Capacité à piloter des projets complexes dans un contexte agile et international.
• Forte rigueur, sens opérationnel, réactivité et aptitude à gérer plusieurs chantiers en parallèle.
• Anglais courant requis (espagnol ou italien apprécié).

Profil recherché

• Diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent).
• Minimum 5 ans d'expérience sur des sujets d'acquisition ou d'orchestration monétique dans le monde du paiement.
• Expérience confirmée en gestion de projets opérationnels dans un environnement international.

Pourquoi rejoindre Market Pay ?

Une
fintech innovante
à la croisée du retail et de la technologie.

Une
entreprise à taille humaine
, labellisée

et

.

Une
démarche RSE reconnue
(médaille d'Argent Ecovadis).

Une
dimension internationale
avec des équipes passionnées à travers l'Europe.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : fixe + variable + avantages
• Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• Forfait mobilité durable : 200 €
• Chèques culture : 150 €
• Places en crèche
• Chèques CESU : 550 €
• Remboursement voyage : jusqu'à 400 €
• CSE dynamique (sport, cinéma, chèques vacances, bons cadeaux…)
• Soirées et événements conviviaux réguliers

Informations pratiques

• Début : Dès que possible
• Contrat : CDI
• Lieu : rue Réaumur, 75002 Paris (Métro Sentier)
• Télétravail : jusqu'à 3 jours/semaine

Notre processus de recrutement

• Échange téléphonique (15 min) avec Charlène, Lead Talent Acquisition
• Entretien métier (60 min) avec le Antoine, Solution Owner Acquiring
• Entretien RH (60 min) pour échanger sur vos aspirations et nos valeurs
• Rencontre avec l'équipe