Gestionnaire Employabilité et Insertion Professionnelle

L'APAJH du Nord recherche un nouveau Talent pour L'EA LE SEXTANT :

GESTIONNAIRE EMPLOYABILITÉ ET INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)

CDI Technicien Qualifié

Temps plein –Statut Non Cadre

Poste basé à LILLE

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2025

L'APAJH du Nord est une association Loi 1901, créée en 1970 et reconnue d'utilité publique. L'Association accompagne plus de 1000 personnes en situation de handicap dans 18 établissements et services et emploie plus de 1000 professionnels. Son ambition est d'œuvrer « pour un réel parcours inclusif pour tous et pour chacun ».

L'EA LE SEXTANT est une Entreprise Adaptée spécialisée dans l'entretien et l'hygiène des locaux, travaillant avec environ une centaine de sites clients situés dans l'agglomération lilloise. Elle emploie 350 salariés dont 80% en situation de handicap afin de proposer une réinsertion par le travail.

Missions et fonctions

Au sein du service RH et employabilité, le gestionnaire employabilité et insertion professionnelle contribue à favoriser l'insertion, le maintien dans l'emploi et la mobilité professionnelle des salariés, en particulier des personnes en situation de handicap. Il agit en lien étroit avec les équipes RH, les responsables d'exploitation, les partenaires de l'emploi et les acteurs institutionnels.

A ce titre, il/elle est notamment en charge de :

ACCOMPAGNEMENT AU TRAVAIL :

ð Accompagner les professionnels sur leur lieu de travail (actuel ou futur)

ð Identifier et lever les freins à l'emploi : formation, adaptation, aménagement de poste

ð Participer à l'adaptation des postes et aux reclassements favorisant le maintien dans l'emploi

ð Assurer le suivi des nouveaux salariés pendant la période d'essai et après intégration

ð Contribuer au recrutement et au sourcing de candidats, notamment en situation de handicap

ð Accompagner les changements liés à l'évolution des métiers et à la digitalisation

DEVELOPPEMENT DE LA MOBILITE PROFESSIONNELLE :

ð Piloter la gestion des entretiens professionnels

ð Réaliser des bilans d'orientation pour définir des projets professionnels personnalisés et réalistes

ð Animer des ateliers favorisant l'insertion et l'employabilité (CV, entretien, numérique…)

ð Proposer des actions de développement de compétences : formation, VAE, certification, etc

MISE EN RELATION INTERNE & EXTERNE :

ð Réaliser des visites de sites pour vérifier les conditions de travail et d'adaptation des postes

ð Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi (France Travail, Missions Locales, entreprises, OF…)

ð Présenter les professionnels à d'autres employeurs et promouvoir leur insertion en milieu ordinaire

ð Participer à la sensibilisation au handicap et à la promotion du modèle d'entreprise adaptée

ð Représenter l'EA lors de forums, bilans ou événements emploi/formation

VEILLE, CONSEIL ET AMELIORATION CONTINUE :

ð Assurer une veille sur les dispositifs d'insertion et de formation professionnelle

ð Conseiller la direction dans les actions liées à l'employabilité et au maintien dans l'emploi

ð Développer et améliorer les process et outils d'accompagnement

Rémunération : entre 25 et 28 KE /an selon profil et expérience

Avantages sociaux : une journée loisir, congés d'ancienneté

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 (type Conseiller en insertion professionnelle, RH, psychologie du travail, sciences sociales…), vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'accompagnement professionnel ou l'insertion.

Permis B souhaité

Votre projet professionnel est d'intégrer un service ressources humaines et employabilité en contribuant activement à l'accompagnement des parcours professionnels, au maintien dans l'emploi et à la promotion de l'inclusion.

Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs d'insertion.

Vous faites preuve d'analyse, de rigueur et de méthodologie dans la conduite de vos accompagnements, tout en sachant adapter votre posture aux besoins des professionnels. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute, votre réactivité et votre capacité à proposer des solutions concrètes.

À l'aise avec les outils numériques et les systèmes d'information RH, vous savez les mobiliser pour optimiser le suivi des parcours et le partage d'informations.

Vous appréciez travailler dans un environnement collaboratif où la bienveillance, la coopération et le sens du service sont au cœur des valeurs, et vous souhaitez contribuer de manière directe à l'employabilité et à l'épanouissement professionnel des salariés accompagnés.

La sélection des candidats se fera en 3 étapes :

• 1ère étape : Analyse du CV en postulant via Indeed (indispensable pour l'étude la candidature).

• 2ème étape : Echange téléphonique avec Léa, la gestionnaire des talents.

• 3ème étape : Si votre candidature est retenue à la suite de la pré-qualification téléphonique, vous serez convié(e)s à un entretien de recrutement avec Virginie, la Responsable RH & Employabilité et un binôme recruteur.

Notre offre vous intéresse ? Votre profil correspond ?

Lancez-vous et rejoignez l'équipe de l'APAJH du Nord

Candidature :

CV à transmettre via Indeed, avant le 28 novembre 2025

Pour en savoir plus sur l'Apajh Nord. A vos clicks :

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 28 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel