1 Cadre de Santé

Informations générales

Organisme de rattachement

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers  

Référence

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/01/2026

Localisation

NEVERS Cedex

Intitulé long de l'offre

1 Cadre de Santé - Pôle C - Chirurgie Thoracique et Vasculaire (VTH) H/F

Date limite de candidature

31/01/2026

Employeur

Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers

Versant

Fonction Publique Hospitalière

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Prévention, conseil et pilotage en santé - Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

1 Cadre de Santé - Pôle C - Chirurgie Thoracique et Vasculaire (VTH) H/F

Descriptif de l'employeur

Le Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, site de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (constitué de 9 établissements) dans plusieurs disciplines (MCO, Soins de Suite et Réadaptation, Pédopsychiatrie, Gériatrie) offre une large gamme de soins pour des pathologies variées et pour des patients de tous âges. Les activités se regroupent en 9 pôles disposant d'un plateau technique moderne (Gamma Caméra à détecteurs digitaux, TepScan, 2 IRM, Scanner, médecine nucléaire). Plus de 2000 personnes mettent leur professionnalisme et leurs compétences au service des usagers pendant la durée de leur séjour pour répondre à leurs attentes et prodiguer des soins alliant à la fois sécurité et qualité.

Description du poste

Le titulaire du poste a pour mission d'organiser l'activité paramédicale, d'animer l'équipe et de coordonner les moyens d'un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales :

Au niveau du patient :

- Optimiser le parcours du patient,

- Organiser les soins,

- Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient,

- Veiller à l'utilisation des outils institutionnels, (protocoles et procédures),

- Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information,

- Anticiper son devenir en collaboration avec l'entourage si nécessaire,

- Gérer le flux des patients (entrées, sorties..).

Au niveau management :

- Anticiper, rédiger et mettre en œuvre notamment sur les thématiques telles que :

o Les bilans de fonctionnement et d'organisation ; audits, plan d'encadrement et/ou d'accompagnement à l'intégration (étudiants et nouveau personnel)

o La présentation des projets en s'appuyant sur des analyses réflexives et/ou systémiques.

- Elaborer un bilan en terme « managérial ».

- Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle..).

- Gérer les plannings et gérer les temps (logiciel Equitime).

- Diffuser des informations aux agents.

- Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.

- Conduire des entretiens d'évaluation à l'aide des grilles de compétences, et rédiger avec l'agent un contrat de progrès.

- Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans : de formation, d'équipement biomédical, hôtelier et des travaux.

- Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant.

- Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle.

- Savoir communiquer et travailler en « inter Pôles ».

- Gérer les activités de l'unité en lien, entre autre, avec l'impératif T2A/et qualité.

- Rédiger un rapport d'activité.

Au niveau des locaux et matériels :

- Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks.

- Etre garant de la maintenance des équipements et locaux.

Au niveau qualité :

- Respecter les normes et la réglementation en vigueur.

- Mettre en œuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.

Descriptif du profil recherché

Cadre de Santé et les professionnels ayant pour projet d'acquérir le diplôme de Cadre de Santé.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Nièvre (58)

Géolocalisation du poste

1 Avenue Patrick Guillot - BP NEVERS Cedex

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Nevers

Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Date de vacance de l'emploi

04/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

Contact 1

Madame GIRON, Directrice de la coordination des soins

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