Agent-E D'Encadrement Du Service General Et Technique

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils régionaux  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

AGENT-E D'ENCADREMENT DU SERVICE GENERAL ET TECHNIQUE REGION BRETAGNE

Date limite de candidature

15/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Responsable de maintenance et d'exploitation

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AGENT-E D'ENCADREMENT DU SERVICE GENERAL ET TECHNIQUE REGION BRETAGNE

Description du poste

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000  exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive 

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoirs :
·     Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général (continuité du service public)
·     Connaître les méthodes et outils du management et d'animation d'équipe
·     Maîtriser les techniques d'organisation et de planification
·     Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation
·     Connaître les principales procédures RH de la collectivité (promotion, évaluation, procédures disciplinaires, etc.)
·     Connaître le statut de la fonction publique territoriale (FPT)
·     Maîtriser les règles de sécurité et d'ergonomie au travail
·     Maîtriser l'outil informatique
·     Connaître les principes de base des normes techniques bâtimentaires (1er niveau)
 
Savoirs faire :
·     Fixer des objectifs de travail
·     Organiser le travail d'équipe
·     Organiser les emplois du temps et les adapter en fonction des urgences
·     Connaître les techniques de conduite d'opération d'entretien et de maintenance de 1er niveau des locaux, équipements et matériels
·     Connaître les techniques de gestion de stock
·     Avoir des notions d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
·     Maîtriser l'outil informatique et les logiciels de bureautique
·     Savoir rédiger
·     Savoir s'adapter à l'environnement spécifique de l'établissement
·     Savoir rendre compte de tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
·     Planifier des programmes de travaux (efficacité, intérêt, faisabilité)
·     Contribuer à l'esprit de cohésion dans les équipes
·     Utiliser et faire utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
·     Savoir élaborer des tableaux de bord et définir des indicateurs de gestion et de suivi
 
Savoirs être :
·     Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
·     Savoir être impartial et respecter les personnes
·     Etre disponible et savoir écouter
·     Etre en capacité d'animer une équipe et d'organiser une médiation en cas de besoin
·     Etre autonome
·     Etre rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
·     Sensibiliser les usagers au respect des locaux et du matériel
·     Faire preuve de probité

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours ou à défaut par voie contractuelle.
Consulter la fiche de poste sur notre site (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le 15/01/26.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Côtes d Armor (22)

Géolocalisation du poste

Lycée polyvalent Chaptal - 6 Allée Chaptal à Saint-Brieuc : 22000 Saint-Brieuc

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-Brieuc

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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