Créateur de bases de données R&D

Qui sommes-nous ?
Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui côté au SBF120 comptant collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)
Au sein du département R&D connexions, les équipes support produits répondent aux clients via Jira Cloud, notamment sur des demandes de dérogations. Celles-ci surviennent lorsque le design standard des connexions VAM n'est pas respecté ou en cas d'erreurs de filetage lors de l'usinage. Les ingénieurs analysent alors ces déviations et décident de les accepter ou de les refuser.

Actuellement, aucune base de données ne centralise ces dérogations, ce qui limite l'analyse globale. La création d'une telle base permettrait d'identifier les sujets prioritaires, réduire le nombre de concessions et améliorer l'utilisation des produits. Selon la facilité de mise en place, d'autres bases pourraient ensuite être développées pour les thèmes traités par le support produits.

Relations de travail interne / externe :
Interne :

• Ingénieur support techniques
• Ingénieur informatique en charge de Jira Cloud

Externe :
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Missions principales :

• Création d'une base de données et programmation de la liaison automatique entre Jira Cloud et la base de données pour permettre une actualisation constante.
• Elaboration du mode opératoire afin d'expliquer comment fonctionne et comment peut-on modifier la liaison entre la base de données et Jira Cloud.
• Identifier un formalisme d'enregistrement des données afin d'intégrer les dérogations déjà réalisées dans une base commune à celle des futures dérogations qui pourront être analysées directement dans Jira Cloud. Si possible, à partir de dérogations déjà existantes en format word,
• Si tout cela est terminé avant la fin du stage, d'autres bases de données en lien avec d'autres sujets traités par l'équipe support techniques pourront être réalisées.

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)
Indispensable :

• Soft Skills : Autonomie, rigueur, écoute, esprit synthétique, bon relationnel
• Langues : Français (Billingue), Anglais (professionnel)
• Compétences : Programmation informatique (Excel : macro; Code : Python)

Souhaitée :

• Expérience : Débutant accepté
• Diplôme recherché : Licence 3 / DUT 3 en informatique
• Ecole : Maubeuge, Lille

Les plus du poste
Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d'un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
• Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
• Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
• Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

• Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme
• Un équilibre de vie respecté (6 jours de télétravail autorisés)
• Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout de 6 mois)
• Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté
• Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
• Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
• Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement
:

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec :

• La Sécurité : c'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activités.
• La diversité : à travers son programme "We are Vallourec", le groupe s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
• Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
• La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits