Conseiller.ère en économie sociale et familiale

Présentation

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d'Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 150 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d'activités variés.

Nous rejoindre, c'est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants :

Nous recrutons actuellement un.e Conseiller.e en économie sociale et familiale (CESF) au Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS) de Saint-Malo.

Ce poste est à pourvoir pour le mois de mars 2026.

Le CDAS de Saint-Malo est situé 12 boulevard de la Tour d'Auvergne et est rattaché au service vie sociale de l'Agence départementale du pays de Saint-Malo.

Chaque CDAS est organisé de la manière suivante :

• une équipe d'encadrement et d'animation : responsable de CDAS,

responsable enfance famille, conseillers techniques, médecin de PMI,

• des équipes accueil, autonomie et social/insertion,

• des équipes ASE et PMI.

Au plus proche des malouins, le CDAS met en œuvre, sur son territoire, les politiques d'action sociale du Département : protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, emploi et action sociale, personnes âgées et personnes handicapées. Sur ce poste, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire d'une cinquantaine de personnes, et reconnue pour ses compétences, sa cohésion et animée par Annaïg MEURY, responsable.

N'hésitez plus, faites partie d'une équipe où votre rôle aura un impact quotidien

L'organigramme des services départementaux est accessible sur le site du Département :

Description du poste

Fonctions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et soutenante, vous contribuerez, en lien avec la deuxième CESF du CDAS, et dans le respect du code de déontologie, à la prévention et à l'insertion des personnes en difficulté.

A ce titre, vous informerez, conseillerez et assurerez l'accompagnement social auprès des individus et des ménages, prioritairement dans le domaine de l'habitat et de l'environnement financier.

Missions générales

Vous aurez en charge les missions suivantes :

1) En matière de logement :

• Assurer la préparation technique de la commission FSL et la présentation des dossiers lors de l'instance

• Se mettre à disposition des ménages concernés par des procédures d'expulsion locative (enquêtes Préfecture ou CCAPEX)

• Intervenir auprès des ménages et assurer leur accompagnement en matière de logement et d'habitat (ASL), afin de favoriser leur accès au

droit au logement

• Assurer un rôle de conseil technique auprès des équipes du CDAS et contribuer à la mise en place d'outils appropriés à l'analyse des

demandes

• Préparer et participer aux commissions d'évaluation et d'aide à la décision du territoire, en lien avec le secrétariat du fonds solidarité

logement et les services de l'Etat concernés

• Développer le partenariat et s'inscrire dans la dynamique du projet de développement local

• Développer des actions collectives

2) En matière d'environnement financier des ménages :

• Intervenir auprès des ménages dans les domaines suivants (évaluation,

diagnostic, accompagnement) : budget, crédits, surendettement, consommation

• Favoriser l'accès aux droits

• Exercer des mesures de MASP sans gestion

• Participer aux groupes de travail et aux actions préventives ou collectives développées au sein du CDAS

• Participer aux commissions d'évaluation et d'aide à la décision dédiées

• Développer des actions collectives

3) Concernant l'activité du service social :

• Assurer une coordination au sein du CDAS et apporter une expertise technique dans les domaines du logement et du budget

• Assurer l'évaluation d'informations préoccupantes relatives aux majeurs vulnérables

• Contribuer au recueil des données d'activité du CDAS et à l'analyse des besoins du territoire, participer aux réflexions avec les partenaires et au développement d'actions collectives

• Participer à la vie institutionnelle : réunions du CDAS, accueil de stagiaires école, mise en œuvre de projets départementaux.

Missions spécifiques

Spécificités du poste

Mode de recrutement : statutaire ou contractuel (contrat de 3 ans si recrutement titulaire infructueux)

• Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements

professionnels / permis B obligatoire

• Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes

primes ; réseau métier, offre de formations variée

• Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur

aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon

ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée,

aides à la famille (garde et séjours d'enfants), contrat collectif de garantie

maintien de salaire

Liaisons fonctionnelles

Pour l'exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien

avec :

• l'ensemble des professionnels du CDAS,

• les responsables de mission et chargés de mission départementaux,

• les partenaires et acteurs locaux

Informations spécifiques offre Internet

Toute candidature doit faire l'objet d'une lettre de motivation, d'un CV et d'un arrêté de situation administrative ou d'inscription sur liste d'aptitude pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude.

En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.

Des entretiens se dérouleront le vendredi 20/02 matin ou le mercredi 11/03 après-midi.

Document complémentaire

Profil requis

Connaissances

Bonnes connaissances du cadre réglementaire et juridique relatif à

l'action sociale des familles et aux droits des personnes

• Connaissance de l'environnement territorial et des compétences

départementales

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, messagerie, internet) et

pratique de logiciels métier (IodasWeb)

Formation

• Diplômes : DE de conseiller en économie sociale et familiale obligatoire

Niveau de diplôme

Baccalauréat + 3

Aptitudes requises

• Qualités relationnelles, sens de l'accueil et de l'écoute

• Capacité d'adaptation à un public en constante évolution

• Capacité à gérer les urgences et à prioriser

• Capacité à prendre du recul

• Rigueur et sens de l'organisation

• Goût du travail en équipe et en partenariat

• Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles

Expériences

Niveau d'expérience

Informations complémentaires

Contacts

Avant de candidater, si vous souhaitez davantage d'informations, n'hésitez pas à contacter nos équipes

Vous pouvez joindre Annaïg MEURY , responsable du CDAS au

Pour tout renseignement RH :

Emilie LEVALLOIS, gestionnaire RH,

Date de fin publication Web

20/02/2026