Agent chargé du contrôle et de la prevention

Entreprise

Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non salariés (exploitants, employeurs de main d'oeuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.

Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Le contrat s'ouvre dans le cadre d'une mise à disposition de la DRIEETS.

Poste

1 - Visite d'entreprise et enquête :

- Effectuer, seul ou en appui des agents de contrôle, des contrôles dans le champ de la Santé sécurité au travail (SST), y compris lors des campagnes régionales, nationales et européennes

- Enquêter sur les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles afin de recueillir l'ensemble des éléments utiles aux agents de contrôle

- Rendre une expertise juridique et techniques ainsi que des recommandations à la suite de ces contrôles et de ces enquêtes

- Le cas échéant, mutualiser l'expertise et proposer des actions collectives de prévention et/ou une réponse collective diffusable aux agents de contrôle

2 - Prévention des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans le secteur agricole :

- Concevoir des actions de sensibilisation et de communication à destination des professionnels de l'agriculture et les mettre en œuvre

- Co-construire des plans, stratégies et anticiper aux travaux de prévention tripartite menés dans l'enseignement agricole (dans le cadre des conventions pour l'intégration de la SST dans l'enseignement agricole)

- Représenter la DRIEETS, voire animer les instances de prévention des risques professionnels : Commission Paritaire d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CPHSCT), Comité Technique Régional (CTR) et en assurer la coordination

- Impulser des actions et projets partenariaux et piloter leur mise en œuvre pour la déclinaison du Plan Régional de Santé au Travail (PRST) et du Plan National d'Action (PN1) du système d'inspection du travail dans le champ agricole : Identification du besoin et mobilisation des personnes ressources

- Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'animation, le suivi et l'évaluation de la politique nationale de prévention des risques professionnels et à sa déclinaison aux niveaux régional et départemental en santé sécurité au travail ; participer à l'évaluation des actions, diffuser et mutualiser les bonnes pratiques

- Assister et faire des préconisations lors des réunions des CSE et CSSCT d'entreprises

- Participer avec les différentes parties prenantes à l'élaboration de la déclinaison régionale du Plan Santé-Travail (secteur agricole) et du diagnostic régional de santé et de sécurité au travail des professions agricoles

3 - Animation et appui :

- Concevoir et animer des ateliers d'appropriation de la SST en agriculture pour le Système d'Inspection du Travail (SIT)

- Participer à des groupes de travail locaux et nationaux (Direction Générale du Travail, ministère chargé de l'agriculture) en tant qu'expert

- Impulser et animer des groupes de travail locaux

- Elaborer des outils d'aide au contrôle faisant référence et documents techniques

- Assure une veille technique, réglementaire et documentaire

- Concevoir des supports de formation et former les agents du SIT localement ou dans le cadre des plans régionaux de formation et du programme national de l'INTEFP

- Apporter une expertise en appui technique aux agents de contrôles de l'Inspection du Travail dans l'exercice de leurs missions notamment sur les dossiers complexes

- Collaborer avec les responsables PRP, les conseillers en prévention de la MSA dans l'exercice de leurs missions

- Assurer la mutualisation, voire la coordination des actions de prévention du régime agricole avec celles des autres régimes de protection sociale

- Identifier les difficultés d'application de la réglementation en santé sécurité au travail et en proposer des évolutions auprès des autorités centrales (DGT et ministère de l'agriculture)

- Identifier les difficultés de mise en œuvre de la prévention dans certains champ (ex. sur certains risques) et dans une branche agricole professionnelle donnée, puis construire des stratégies et projets pour les surmonter

- Contribuer à la coordination et aux articulations entre le SIT, les acteurs régionaux impliqués dans la prévention des risques professionnels et la DGT

4 - Participation à la surveillance du marché des agro-équipements :

- Contrôler la conformité des machines et des équipements de travail agricole et signaler les non-conformités, ainsi que les dérives généralisées sur un type d'équipements

- Contrôler l'effectivité de la mise en conformité par les fabricants des machines non conformes

- Participer en tant qu'expert à des groupes de normalisation des machines agricoles chargés de l'élaboration des normes françaises, européennes ou internationale des équipements de travail agricoles

Profil

• Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 minimum dans les domaines de l'hygiène, sécurité, environnement (HSE), prévention des risques, ou équivalent
• Expérience préalable dans le contrôle, la sécurité ou la prévention au sein d'une collectivité, d'un établissement public ou d'une entreprise
• Formation en prévention des risques (SST, PRAP, SSIAP…) appréciée
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail (code du travail, code rural et de la pêche maritime, ERP, ICPE, etc.)
• Connaissance du secteur agricole (organisation, risques spécifiques, partenaires…)
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, audits, plans d'action)
• Capacités d'analyse, de diagnostic et de synthèse
• Qualités rédactionnelles et sens de la rigueur administrative

Rémunération et avantages annexes

• Fourchette de rémunération : entre 37,5K€ et 40K€ / 13 mois
• Lieu de travail : 32 rue Jean Jaurès – 93200 SAINT-DENIS
• Déplacements fréquents à prévoir dans les différents départements franciliens (en transports en commun ou avec un véhicule de service)
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Durée de travail : 38h30 avec 20 RTT
• Accès à un restaurant inter-entreprise
• Transport : remboursement à 50% de votre abonnement
• Une prime d'intéressement à hauteur d'environ 800€ brut par an
• Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois
• Complément familial mensuel d'environ une cinquantaine d'euros par enfant à charge