Responsable du Pôle Espaces Naturels

Territoire de projets d'envergure nationale et métropolitaine, la ville de Floirac recherche un.e :

Responsable du Pôle Espaces Naturels (H/F)

Ouvert aux fonctionnaires et contractuels - Filière Technique / Cadre d'emplois des agents de maitrise (Catégorie C)

Descriptif de l'emploi :

Rattaché.e au responsable du service Environnement et Cadre de Vie, vous garantissez la bonne gestion du patrimoine arboré et des espaces naturels communaux et participez à la mise en œuvre des politiques locales de biodiversité, de développement durable et de qualité du cadre de vie, tout en encadrant l'équipe dédiée.

Missions principales :

• Pilotage, management du pôle et gestion RH : Vous encadrez, animez et accompagnez l'équipe en place et actuellement constituée de 2 agents. Vous organisez et planifiez l'ensemble des interventions, supervisez les missions quotidiennes et contrôlez la qualité du service rendu en ajustant si besoin les interventions en fonction des contraintes techniques.

• Réalisation de travaux neufs ou d'entretien : Vous pilotez les travaux techniques nécessitant une expertise confirmée, incluant la surveillance et l'exécution de travaux réalisés par des prestataires ou en régie. Vous mettez en œuvre les plans de gestion du patrimoine arboré, de la gestion différenciée, des usages du Parc des Coteaux et du Domaine de la Burthe, vous organisez la campagne annuelle de plantations et assurez l'entretien des espaces naturels.

• Gestion des stocks et du matériel : Vous tenez à jour l'état des stocks et du matériel et passez les commandes de fournitures selon les besoins.

• Gestion de la commande publique et des prestations externalisées : Vous réalisez les consultations dans le respect de la réglementation, participez à l'élaboration des CCTP lors de la passation de marchés, analysez les offres et suivez les prestations jusqu'à leur réception.

• Participer à la préparation budgétaire et au suivi des dépenses du service.

Profil recherché :

Compétences techniques

· Connaissances affirmées en horticulture, botanique, gestion différenciée, biodiversité et développement durable.

· Maîtrise de la gestion du patrimoine arboré et des ENS.

· Techniques de taille, bûcheronnage et élagage.

· Connaissance des règles de sécurité lors de chantiers.

Savoir-faire

· Manager une équipe, organiser les missions et faire appliquer les consignes de sécurité.

· Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions.

· Représenter le pôle en réunion.

· Maîtrise des outils informatiques : Outlook, Word, Excel, ATAL.

Savoir-être

· Rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation.

· Esprit d'équipe, qualités relationnelles et sens de l'écoute.

· Force de proposition et capacité d'adaptation.

· Sensibilité affirmée aux enjeux de développement durable.

Diplômes et habilitations :

BTS Aménagement paysager ou gestion forestière.

Formations VTA ou GSA appréciées.

Permis B obligatoire, Permis BE apprécié.

CACES R482-A, R482-E ou R486-A appréciés.

Moyens mis à disposition :

Ordinateur et téléphone portable.

Véhicule de service.

Equipements de protection individuelle adaptés.

Outils et ressources techniques nécessaires aux missions.

Temps et conditions de travail :

Poste basé au Domaine de la Burthe.

Temps complet sur 4.5 jours :

• du lundi au jeudi : 08h-12h / 13h-17h15

• vendredi : 08h-12h10

Horaires d'été entre le 15 juin et le 15 septembre :

• du lundi au jeudi : 07h-14h30

• vendredi : 07h – 14h10

Rémunération

Traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime mensuelle

Ce que nous offrons :

• 37 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) pour une année complète à temps complet.

• La possibilité d'adhérer à un contrat de prévoyance collectif pris en charge à 50% par la collectivité.

• La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé collective avec une prise en charge de 15 euros par mois.

• L'accès à la restauration municipale à raison de 2.82 euros le repas.

• L'accès aux prestations du CNAS : billetterie à prix réduit, aides au permis de conduire, rentrée scolaire, chèques vacances etc…

• Le remboursement de l'employeur à hauteur de 75% dans le cadre d'un abonnement transport en commun.

• Le versement d'un forfait mobilité durable allant jusqu'à 300 euros annuels si conditions requises.

Poste à pourvoir le : dès que possible

Date limite de candidature : 22/02/2026

Date du jury : Semaine du 09 mars 2026

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

• Par courrier à : Monsieur le Maire de Floirac, Hôtel de Ville -- 6, avenue Pasteur BP110 – 33270 FLOIRAC Cedex

• Par mail :

Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l'absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise

Lieu du poste : En présentiel