Un agent d'exploitation polyvalent à temps non complet H/F

Présentation de l'entreprise

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

La Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées (HautesPyrénées – habitants – 86 communes – 380 agents – A 1 heure des stations de ski et des pistes de randonnées et 1 heure 30 de l'océan atlantique

Présentation du poste

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Mission principale :

L'agent/ d'exploitation devra effectuer le nettoyage et l'entretien des surfaces des bâtiments, selon le protocole en vigueur, la désinfection des locaux, assurer la fermeture des équipements et veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du matériel de nettoyage.

Intitulé du poste

• Un agent d'exploitation polyvalent à temps non complet H/F

Informations

• Non cadre
• Pas de télétravail

ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL

• Avenue Alexandre Marqui 19 Lourdes 65100 FR

Profil recherché

DESCRIPTION DU PROFIL

Formations et qualifications requises :

• CAP / BEP agent d'entretien
• Règles d'Hygiène et de sécurité
• Produits d'entretien et leur utilisation
• Manipulation de l'auto laveuse
• PSC1

Compétences nécessaires :

1. Techniques :

Règles d'utilisation et d'entretien des machines industrielle de nettoyage.

Règles d'hygiène et de sécurité

2. Relationnelles :

Capacité à gérer le stress ; esprit d'équipe élargie (technicien, MNS, cabiniers, caissiers, hiérarchie) ; être à l'écoute des usagers.

Relations fonctionnelles

Internes : MNS, cabiniers, technicien, caissiers, direction des piscines, service technique

Externes : Usagers, Utilisateurs, Fournisseurs

Moyens mis à disposition :

Matériels : Outillages, karcher, auto-laveuse, véhicules

Intérêts, contraintes et difficultés d'exercice du poste :

Intérêts: Respecter toutes les normes d'hygiène et de sécurité afin d'accueillir le public et les scolaires au sein de l'établissement

Contraintes / Difficultés : Port de charges, manutention produit, manipulation d'outillages potentiellement dangereux, risques sensoriels (bruit), changement des horaires ou du cycle de travail en fonction des besoins du service. Pose de congés sur les périodes de vacances scolaires.

Autres informations : permis B obligatoire

Temps de travail : temps non complet (21h 30 par semaine)

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,

adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour

vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les

loisirs, les sorties, les spectacles, les prêts à taux avantageux :

amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s): Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Des informations complémentaires peuvent être demandées à M. Jean-Christophe PRIU, Responsable du Complexe Aquatique de Lourdes au ou à l'adresse pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au pour la partie statutaire

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS TARBES Cedex 9 ou par courriel : -

Expérience & niveau de qualification

• CAP/BEP
• Débutant accepté