STAGE - Pilote de systèmes applicatifs #CEDID - F/H

Rejoignez nos Centres d'Excellences, des équipes IA, DATA, CYBER et DEV qui développent, maintiennent et sécurisent les SI du Groupe EDF Une direction dynamique, à l'écoute de ses équipes et avec des méthodes de travail innovantes.

Chaque jour, nous imaginons, développons et maintenons des applications pour tous les métiers du Groupe EDF (RH, Finance, Production, Commerce, etc.). Intégrez le Centre Développement, un collectif dynamique où agilité, solidarité, responsabilisation et sens du client sont nos maîtres mots.

Au sein du Département New Solutions Groupe, venez accompagner nos métiers dans leurs projets de transformation numérique, de l'émergence du besoin à la maintenance opérationnelle. Nos équipes offrent un accompagnement sur mesure à chaque étape, grâce à un collectif multi compétent et engagé.

Vous rejoindrez l'équipe Applications Métiers, au cœur de la digitalisation des métiers, en assurant le pilotage opérationnel de plusieurs dizaine d'applications. L'équipe gère autant le run des applications que le build via des refontes ou des nouveaux besoins fonctionnels, . Notre parc d'applications est multi techno, en SaaS ou on premise, des dév web ou progiciels.

Nous gérons plusieurs standards numériques tel que la solution de signature électronique Saygo, la centrale de réservation de déplacement Trhips, ou encore l'application Réutiliz.

Missions :

Notre équipe travaille à la reprise en maintenance en condition opérationnelle des applications du groupe EDF en s'appuyant sur le référentiel ITIL.*

• Participez à l'amélioration continue de notre périmètre en travaillant sur le développement d'une solution d'appui à la reprise en MCO d'applications.
• A travers un outil de mise en œuvre de cette gouvernance (ITZMI), participez à la gestion du SI d'EDF pour la gestion des processus (ITIL).

La durée de stage envisagée pour ce poste est de 6 mois.

Vous percevrez une gratification mensuelle dont le montant dépend de votre niveau d'étude ainsi que du diplôme préparé.

Ce qu'EDF peut vous offrir

Vous profitez des activités sociales de l'entreprise

Vous bénéficiez d'un remboursement minimum de 50% de votre titre de transport

Une prise en charge de vos dépenses d'hébergements peut vous être proposée sous conditions.

• ITIL est un référentiel de bonnes pratiques de gestion du SI, utilisé dans tous les grandes entreprises internationales. Il est partitionné en phases, eux-mêmes déclinés en processus : gestion des mises en production, gestion des incidents, gestion des demandes de service, gestion des problèmes, gestion de la connaissance.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Diplôme préparé : étudiant/étudiante en dernière année d'une école d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en développement logiciel, ou en DevSecOp.

Compétence clés requises

Techniques :

Connaissance en développement WEB front end et/ou back end et des bases de données.(HTML, CSS, JavaScript, PHP, Ruby, Java, My SQL, SQlite, Python, Scala, React, Angular...)

Soft skills :

• Capacité à collaborer en équipe
• Capacité d'organisation
• Capacité d'adaptation
• Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• Proactivité
• Capacité d'analyse
• Pratique courante du Française

Rejoindre EDF c'est intégrer :

Un Groupe international, qui innove pour développer des énergies neutres en CO2.

Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous

Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiant. Plus de 90% des étudiants recommandent EDF l'issue de leur alternance ou de leur stage

(source : enquête Happy Trainees 2024).

Une opportunité vers une embauche : en 2023, 38% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.

Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.