Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Au cœur des Alpes, entre sommets et excellence

Cimalpes réunit une équipe de passionnés de montagne et d'immobilier, au cœur des plus belles stations alpines.

Notre mission : créer avec passion et attention des expériences uniques, et sélectionner à la vente ou à la location les plus belles propriétés des Alpes.

Travailler chez Cimalpes, c'est rejoindre une entreprise jeune et dynamique, ancrée dans son territoire, où l'on cultive autant le goût du service que l'esprit d'équipe.

Dans la cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines en CDI basé à ALBERTVILLE.

Vous intégrez un service composé de 4 collaboratrices RH et serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines.

Vous accompagnez la gestion administrative du service et participe aux processus RH : paie, recrutement, intégration, gestion des dossiers salariés…

Polyvalent(e) et organisé(e), vous assurez le lien entre les collaborateurs, les managers et la direction RH. votre rôle est de garantir la fluidité des opérations RH au quotidien et contribuer à la qualité de vie au travail et au respect des obligations légales.

Missions principales :

1. Gestion administrative

2. Etablir les contrats, avenants et annexes du siège

3. Planifier les visites médicales du travail et déclaration des effectifs
4. Gérer les adhésions mutuelles et dispositifs d'épargne
5. Effectuer le suivi des plannings

6. Être garant de la véracité des informations saisies dans le logiciel SIRH

7. Gestion des mouvements RH

8. Préparer les documents liés à l'embauche

9. Créer le profil collaborateur dans le logiciel SIRH
10. Mettre en place un process de gestion des arrivées et départs

11. Coordonner l'intégration des nouveaux entrants en lien avec les managers

12. Support RH

13. Être support dans l'utilisation du logiciel SIRH

14. Accompagner les collaborateurs sur les diverses questions RH

15. Recrutement siège

16. Gérer le processus de recrutement dans sa globalité

17. Qualifier le besoin de poste pour les postes au siège
18. Mettre en ligne les offres d'emploi
19. Traiter les candidatures
20. Réaliser les pré-qualifications téléphonique
21. Conduire les entretiens en lien avec le manager

22. Suivre l'avancement des recrutements

23. Paie et éléments variables

24. Effectuer la préparation de la paie : tickets restaurant, fichier astreintes, gestion des absences, note de frais, natixis…

25. Collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire paie
26. Suivre les heures supplémentaires, primes, absences et avantages

27. Contrôler les bulletins de paie

28. Assistance/missions RH

29. Tenir à jour le registre du personnel

30. Garant des affichages obligatoires sur l'ensemble des sites
31. Paramétrer, suivre et analyser les campagnes EAP
32. Paramétrer et gérer les campagne CET
33. Préparer et envoyer les convocations aux réunions CSE
34. Procéder à la déclaration d'accident du travail et analyse des risques
35. Etablir le planning des publications RH en lien avec le service Communication
36. Contribuer au traitement de la boite mail RH en fonction des sujets
37. Renfort administratif en fonction des besoins du service
38. Aider à la création de support de présentation du service
39. Réaliser une veille RH fréquente
40. Réaliser des reporting RH et suivre les tableaux de bord

Compétences requises :

1. Comportementales

• Respecter une discrétion professionnelle
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Faire preuve de rigueur organisationnelle et rédactionnelle

• Adopter une approche assertive et professionnelle

• Techniques

• Gestion administrative RH

• Connaissance du droit du travail et des process RH
• Outils bureautiques
• Connaissance SIRH Lucca

Conditions d'accès à l'emploi :

• Expérience dans le domaine RH/paie confirmée
• Contrat CDI 39H/semaine du lundi au vendredi
• Permis de conduire
• Anglais professionnel souhaité
• Ce que nous vous offrons

Parce qu'un poste, c'est aussi un cadre de vie, des attentions et une ambiance.

• Un cadre de travail exceptionnel
  
  Entre lacs, sommets et villages d'altitude, vous évoluez dans un environnement rare, inspirant et préservé.
• Des bureaux implantés au cœur des Alpes
  
  Notre siège est en cœur des différentes stations.
• Une maison à taille humaine
  
  Bienveillance, respect, entraide… chez Cimalpes, l'esprit d'équipe est bien réel, des échanges directs et une vraie proximité avec les dirigeants.
• Un accompagnement sur-mesure
  
  Formations régulières, montée en compétences, suivi personnalisé… votre évolution est précieuse.
• Un univers haut de gamme stimulant
  
  Vous travaillez sur des biens d'exception, avec une clientèle exigeante, dans un environnement raffiné, en 39 heures par semaine.
• Un ensemble d'avantages pour vous accompagner

Vous bénéficierez de tickets restaurant, d'un 13ème mois, de réductions forfait de ski… pour accompagner votre quotidien professionnel.

Poste ouvert à un travailleur en situation de Handicap, Permis B obligatoire et un bon niveau d'anglais est demandé.

Rejoignez l'aventure Cimalpes