Agent de collecte des déchets

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 43000 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique, détient, entre autres, la compétence de gestion des déchets ménagers.

Le service Gestion des déchets ménagers collecte en porte à porte les déchets ménagers des 28 communes de la communauté de communes Vallée de l'Hérault.

Il est composé de 3 unités (Relations usagers, collecte et Parc automobile) regroupant environ 35 agents.

Sous l'autorité du responsable du chef d'équipe, l'agent de collecte assure l'enlèvement des déchets ménagers sur l'ensemble des 28 communes du territoire, en veillant à la propreté des lieux et au respect des consignes de sécurité, tout en garantissant une relation de service public de qualité auprès des usagers.

Vérifier l'Etat du matériel

• Vérifier l'état du matériel nécessaire à l'exécution de sa prestation en toute sécurité

Réaliser les opérations de collecte et de conformité des bacs

• Respecter le secteur et le type de collecte
• Contrôler la partie visible du contenu du bac et agir en cas de bacs non conformes selon les directives
• Ramasser le vrac et les sacs présentés au sol s'ils correspondent à la collecte en cours
• Veiller à une manipulation conforme et adaptée à chaque type de récipients de collecte
• Collecter l'ensemble des bacs du secteur
• Vider complètement le contenu des bacs dans la trémie
• Remiser correctement les bacs (couvercle fermés, freins actionnés, sans gêne pour les piétons et les automobiles)
• Laisser la zone propre après collecte (y compris déchets tombés lors de la collecte)
• Avertir, dès qu'il en a connaissance, le conducteur en cas d'anomalies constatées relatives aux équipements et / ou à la collecte. Si des bacs sont endommagés le signaler au conducteur.
• Effectuer par substitution d'autres rues que celles de son secteur à la demande du supérieur hiérarchique

Garantir la qualité des relations aux administrés

• Veiller aux bonnes relations avec les administrés, les riverains, ses collègues de travail et sa hiérarchie
• Eviter toutes nuisances sonores (cris, sifflements, liés à la prestation…)
• Veiller à l'image de la collectivité
• Veiller à n'occasionner aucune gêne (piétons, véhicules) pendant le déroulement de la prestation
• Respecter les heures de départ et les temps de pause

Assurer le suivi et la traçabilité des interventions en fin de service

• Rendre compte à son Responsable de tout événement survenu pendant son service
• Signaler toute dégradation du matériel
• Signaler toute anomalie constatée

Assurer la continuité du service par la conduite de véhicules de collecte (BOM)

• Assurer en cas de remplacement, surcroit d'activité … les missions ponctuelles possibles :
• Conduire un véhicule BOM nécessitant le permis de conduire véhicule léger (B) ou véhicule PL (C) pour les agents détenteurs d'un permis valide et assurer la collecte du secteur attribué
• S'assurer de disposer du matériel nécessaire à la bonne exécution de la prestation
• S'assurer du bon état de son matériel (roulant et non roulant)
• Effectuer la collecte de manière unilatérale sur les voies permettant une circulation à double sens
• Assurer le vidage du véhicule à l'exutoire spécifié dans le respect du plan de prévention
• Renseigner, viser et remettre la fiche journalière de travail à son Responsable
• Rendre compte à son Responsable de tout événement survenu pendant son service
• Renseigner la fiche de réparation et la remettre à son Responsable si des anomalies mécaniques sont constatées

Compétences recherchées

Aptitudes Physiques

• Condition physique robuste
• Acuité visuelle et vigilance
• Résistance aux conditions climatiques

Aptitudes Techniques

• Maîtrise de la conduite en milieu contraint
• Connaissances en maintenance de premier niveau
• Respect strict des consignes de sécurité

Aptitudes Relationnelles et Comportementales

• Sens des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Esprit d'équipe
• Réactivité et communication
• Polyvalence
• Ponctualité

Modalités du poste

• CDD 1 an
• Lieu de travail à Gignac, avec déplacements dans les 28 communes
• Permis B obligatoire
• Temps non complet : 18h/ semaine
• Horaires décalées : 5h -12h
• COS LR

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 11,88€ à 14,67€ par heure

Nombre d'heures : 18 par semaine

Lieu du poste : En présentiel