Conseiller clientèle Bancaire H/F

METIERS - Commercial - Conseil aux particuliers

Conseiller clientèle Bancaire H/F

CDI

Vous êtes curieux, curieuse ? Vous aimez le changement et la nouveauté ? Et surtout, vous placez la satisfaction client au cœur de votre activité commerciale ?

Alors rejoignez notre centre de relations clientèle du Crédit Mutuel du Sud-Ouest à Angoulême

Vous aurez pour mission de satisfaire les demandes à distance des clients, via le téléphone, les mails, et notre tchat, sur l'offre bancassurance.

Vous proposerez l'offre commerciale la mieux adaptée en fonction des attentes et besoins identifiés.

Vous serez aussi l'interlocuteur privilégié des clients et prospects pour les assister sur toute notre offre digitale : les crédits, l'épargne, les assurances et les services.

Tout sera mis en œuvre pour vous mettre en condition de réussite :

• Un accompagnement personnalisé réalisé par votre manager
• Une formation de plus de 6 mois sur l'offre bancassurance et les techniques commerciales,
• Une intégration au sein d'une équipe d'un vingtaine de collaborateurs, qui ont l'esprit du collectif.

Au Crédit Mutuel du Sud-Ouest, nous valorisons la promotion interne.

Après cette expérience réussie, vous pourrez évoluer à court ou moyen terme vers un métier de conseiller(ère) de clientèle particuliers au sein d'une agence.

De formation minimum bac+2 dans le domaine bancaire ou non.

Débutant ou expérimenté, ce qui compte avant tout c'est votre tempérament commercial

Vous savez convaincre. Vous possédez des capacités d'écoute pour comprendre vos interlocuteurs. Vous aimez travailler en équipe et vous appréciez le contact humain, et surtout, vous êtes à l'aise au téléphone.

Les + de notre contrat social

• rémunération fixe (à partir de 27k€) + variable + Intéressement/participation

• semaines de 35h sur 4,5 jours et 7 semaines de congés payés

• possibilité de télétravail (1 jour/semaine)
• carte tickets restaurants (valeur faciale 10.5€)
• chèques emploi service universel
• tarifs préférentiels sur les services bancaires
• participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs

A votre arrivée, bénéficiez de 15 jours de formation pour découvrir le CMSO et ses métiers. A l'issue, nous vous proposons un accompagnement et un parcours personnalisé selon votre profil.

Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes simples :

• Après un premier contact téléphonique, un(e) chargé(e) de recrutement vous rencontrera lors d'un premier entretien en visioconférence.

• Puis, si ce premier entretien vous a et nous a convaincu, vous serez invité(e) à un entretien en présentiel avec un.e chargé.e de recrutement et un.e manager qui permettra de vous donner une réponse définitive."

Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s'investir dans l'économie locale.

Alors rejoignez-nous dès maintenant

Offre adaptée aux personnes en situation de handicap

Le Crédit Mutuel du Sud-Ouest est un acteur économique actif sur ses territoires de Gironde, Dordogne et Charente.

Banque coopérative territoriale, nous poursuivons notre développement sur les marchés des particuliers, des professionnels, des agriculteurs et des associations.

Notre ambition ? La satisfaction de nos clients

C'est pourquoi nous déployons un nouveau concept de banque de détail qui allie le meilleur de l'agence physique et de la banque digitale.

Le Crédit Mutuel du Sud-Ouest est un acteur économique actif sur ses territoires de Gironde, Dordogne et Charente.

Banque coopérative territoriale, nous poursuivons notre développement sur les marchés des particuliers, des professionnels, des agriculteurs et des associations.

Notre ambition ? La satisfaction de nos clients C'est pourquoi nous déployons un nouveau concept de banque de détail qui allie le meilleur de l'agence physique et de la banque digitale.

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.