Responsable Déploiement Digital F/H

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l'expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l'aube d'une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d'hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

TES MISSIONS

Au sein de l'enjeu Digital Data, et rattaché(e) au Responsable de ce pôle, tu intègres l'équipe Déploiement IT.

Ton rôle consiste à piloter les équipes et les activités de déploiement des systèmes d'information dans les points de vente, afin de soutenir l'expansion du réseau et le déploiement de nouvelles solutions applicatives et d'un point de vue technique.

Tu garantis la cohérence et l'amélioration continue des déploiements, en collaborant étroitement avec les métiers et en alignement avec les autres domaines, tout en tenant compte des processus métiers de l'entreprise et des besoins des utilisateurs finaux.

Au quotidien, tes principales missions sont les suivantes :

Pilotage et Coordination des Déploiements de Solutions Digitales

• Piloter et coordonner le déploiement des nouvelles solutions en points de vente, en collaboration avec les Chefs de projets Déploiement, les métiers et les autres domaines

• Animer les comités de coordination avec les équipes métiers et suivre le planning global des projets

• Collecter et qualifier les projets en termes de ressources et de budget

• Manager l'ensemble de l'équipe Déploiement et mobiliser ses compétences

• Maîtriser les outils de pilotage pour garantir la qualité des activités réalisées

• Piloter les situations de crise lors d'incidents majeurs et assurer la continuité des activités

• Veiller au respect des engagements contractuels et niveaux de service des éditeurs et intégrateurs

Pilotage des Process et Amélioration Continue

• Définir, valider et coordonner les process du domaine en collaboration avec les Chefs de projet Déploiement, les métiers et les autres domaines

• Assurer l'amélioration continue des pratiques et méthodes de travail

• Animer les équipes pour garantir le respect des process et challenger régulièrement les méthodes afin d'optimiser les performances

Garantir la maîtrise budgétaire du domaine

• Établir le budget annuel du domaine et en assurer le suivi mensuel

• Contrôler et maîtriser les dépenses associées

• Optimiser l'allocation des ressources techniques et humaines

Encadrer, animer et développer les équipes

• Fixer les priorités, structurer les activités et gérer les ressources et les délais

• Mobiliser le potentiel individuel et collectif des équipes, donner du sens et fédérer autour des objectifs

• Contribuer à la définition des méthodes de travail et en garantir l'application

• Mettre en place et animer les rituels de management

Contribuer à la gouvernance et à la stratégie de l'entreprise

• Assurer le rôle de Chef de Projet Déploiement Digital sur certains projets ciblés du domaine

• Être le relais et le garant de l'application des règles de cybersécurité et d'architecture

• Décliner et faire appliquer, auprès des équipes, la stratégie de l'entreprise sur son périmètre

TON PROFIL

De formation supérieure Bac +2 à 5 et fort(e) de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire ou en tant que responsable d'équipe support par exemple, idéalement dans le retail, tu disposes de solides compétences technologiques et d'une forte appétence pour les sujets innovants et prospectifs.

Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, tu sais dialoguer avec des interlocuteurs métiers et utilisateurs finaux, tout en maîtrisant les bases techniques des applications de ton domaine. Tu comprends les principes d'architecture des systèmes d'information ainsi que les enjeux liés à la data et à la cybersécurité.

Autonome, rigoureux(se) et pragmatique, tu fais preuve d'adaptabilité et de résilience pour évoluer dans des environnements variés et gérer les situations complexes avec calme et discernement.

Doté(e) d'un véritable leadership, tu sais rassurer, guider et fédérer ton équipe, même en période de stress, tout en favorisant la polycompétence et l'amélioration continue.

Convaincu(e) que la réussite repose sur la collaboration et l'intelligence collective, tu combines rigueur, pragmatisme et relationnel pour mener à bien tes missions et contribuer activement au succès des projets stratégiques de ton domaine.

Processus de recrutement :

1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter
2- Une rencontre avec ton futur manager, Grégoire
3- Une rencontre avec un RH + débrief d'un questionnaire de personnalité
4- Une rencontre avec l'un de tes pairs

Conditions du poste :

- Type de contrat : CDI à temps plein

- Le poste est situé à Breuil-le-sec (60), entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

- Fourchette de rémunération :

• Salaire fixe : entre € et € brut annuel, ajustée en fonction de l'expérience

• Variable : entre € et €, en fonction des résultats de l'entreprise.

Nos avantages ?

Chez nous, on porte une attention toute particulière au Partage de l'Avoir, c'est un élément fondateur de nos entreprises. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi :

- Intéressement et Participation

- Horaires flexibles

- Télétravail 8 jours par mois

- Restaurant d'entreprise

- CSE

- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe

- Participation à certains frais de transport (75%)

- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)

- Borne électrique

- Conciergerie

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WELDOM s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l'expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos  collaboratrices et collaborateurs dans l'adaptation de leur poste de travail.