Coordinateur(ice) / Responsable enfance du Service ALSH et chargé de coopération thématique «

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O

Date de début de diffusion

/12/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/01/2026

Intitulé long de l'offre

Coordinateur(ice) / Responsable enfance du Service ALSH et chargé de coopération thématique « enfance » CAF - G3C

Date limite de candidature

11/01/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Responsable de structure d'accueil de loisirs

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Coordinateur(ice) / Responsable enfance du Service ALSH et chargé de coopération thématique «[...]

Description du poste

La création de ce poste fait suite à un audit par un cabinet extérieur du service Accueils de Loisirs Sans Hébergement du Grand Cubzaguais, qui a mis en exergue un certain nombre de manques.
Ce poste doit traduire les ambitions politiques, en particulier en matière d'enfance. Pour cela il doit s'appuyer sur le schéma intercommunal d'aménagement et de développement durable « Ici demain Grand Cubzaguais 2030 » doit voici une synthèse :
Défis et Ambitions
Le Grand Cubzaguais s'est fixé quatre grands défis :
1. Accueillir : Construire un projet d'accueil exigeant, en définissant qui, où et comment accueillir, dans une optique d'équilibre territorial.
2. Préserver : Valoriser et transmettre les patrimoines (bâti, paysager, historique, symbolique) tout en accompagnant les évolutions.
3. Anticiper : Adapter les services publics et les modes de vie face au changement climatique, en renforçant les liens entre société et environnement.
4. Co-construire : Impliquer habitants et forces vives dans la construction d'un récit commun et d'un projet partagé.

L'agent est placé sous l'autorité du Directeur Général des Services
Relations fonctionnelles :
- La Directrice Général Adjointe
- La continuité de direction
- L'ensemble des services supports
- Les services à la population
Relation étroite avec le responsable du Service Intercommunal d'Actions Sociales chargé de coopération CTG avec la CAF en charge des politiques contractuelles.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoirs :
Bonne connaissance du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs.
Maîtrise des politiques publiques Enfance-Jeunesse et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures et actes administratifs
Méthode de gestion de conflit
Connaissance des dispositifs de financement (CAF, État, MSA) et du travail en réseau partenarial.
Notions solides en ingénierie de projet, conduite du changement et évaluation de politiques publiques.

Savoir-faire :
Capacité à concevoir, piloter et évaluer un projet de service articulé avec un projet de territoire.
Management d'équipes pluridisciplinaires, accompagnement au changement et développement des compétences.
Maîtrise des outils de planification, de communication et de gestion budgétaire.
Conduite de réunions, animation de réseaux, élaboration de bilans et rapports.

Savoir-être :
Leadership bienveillant et sens du collectif.
Capacité à fédérer, convaincre et responsabiliser.
Esprit d'analyse, de synthèse et d'innovation.
Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la diplomatie.
Forte motivation pour le service public et les valeurs éducatives.

Profil recherché
Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'animation, de l'éducation, du social ou de la gestion publique (DEJEPS, DESJEPS, Licence professionnelle ou Master).

Expérience significative dans la direction d'Accueils collectifs de mineurs et/ou la coordination d'un réseau d'accueils de loisirs.
Expérience en management de proximité et pilotage de projet.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion administrative.
Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le territoire).

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à
Mme la Présidente uniquement via la candidature dématérialisée du présent site EMPLOI TERRITORIAL.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour
les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel) à scanner après votre CV.
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L'agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire du grade concerné selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP (IFSE mensuel et CIA annuelle)+CNAS + Forfait Mobilité durable

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)

Géolocalisation du poste

365 AVENUE BOUCICAUT : 33240 Saint-André-de-Cubzac

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Saint-André-de-Cubzac

Date de vacance de l'emploi

01/02/2026

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