Chef de Service Educatif H/F Pôle Adolescents

Le Conseil départemental de Seine-et-Marne recrute un.e de service éducatif pour le Service Départemental d'Accueil d'Urgence afin d'être en responsabilité du Pôle Adolescents sur le site du Foyer de l'enfance de Provins, en binôme avec une collègue cheffe de service.

Le Pôle adolescents est constitué de trois services éducatifs (filles, garçons, mixtes) susceptibles d'accueillir chacun 6 jeunes.

Les services sont actuellement organisés en 3 pavillons situés à différents endroits de la ville de Provins.

Recrutement : Mutation – Détachement - contractuel

Horaires : Horaires de journée du lundi au vendredi, présence habituelle entre 9h00 et 18h00 – Forfait cadre Base 39h hebdomadaire minimum, flexibilité des horaires

Réalisation d'astreintes entre 18h00 et 9h00, et l'ensemble du week-end/jours fériés sur la base d'un roulement comprenant 4 à 5 personnes. Astreinte compensée par indemnité d'astreinte (pour les agents contractuels) ou indemnité compensatrice de logement (pour les agents titulaires).

Congés : 25 CA, 19 RTT (20 RTT dont 1 posée d'office le lundi de Pentecôte, en compensation du jour de solidarité) / 18 jours de congés trimestriels (accordés de manière dérogatoire sur l'ensemble du département)

Mission générale : Le cadre socio-éducatif appartient à l'équipe de direction, il agit sous l'autorité du directeur général et des directeurs adjoints, par délégation du Président du Conseil départemental.

Il assure l'encadrement de deux équipes éducatives et participe à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement, et porte divers projets et actions transversales.

Activités et organisation de travail :

Accompagnement des jeunes

· Accueil : réalisation d'un temps d'accueil/entretien avec l'enfant, et d'une rencontre avec le(s) détenteur(s) de l'autorité parentale dans les 15 jours après l'arrivée, organisation de la synthèse d'admission dans les 3 semaines qui suivent l'admission. · Séjour de l'enfant : suivi régulier de la mise en place du projet individuel, évaluation des objectifs, suivi des incidents (décisions relatives aux réponses apportées), suivi des écrits (veille au respect des échéances, travail sur le contenu, validation et transmission), préparation avec l'équipe des synthèses, audiences et PPE (participation du chef de service pour les situations complexes), veille au respect des droits des parents et à la mise en oeuvre régulière d'espace d'expression des usagers.

Orientation : validation des propositions d'orientation de l'équipe et lien avec les services ASE sur la mise en oeuvre du projet d'orientation, veille à l'organisation et la transmission des informations relatives au départ.

Accompagnement des équipes

· Manager et gérer un ou plusieurs services :

· Animation d'équipe : Rédaction et suivi de la mise en oeuvre du projet de service en lien avec les équipes, pilotage et coordination du quotidien du travail l'équipe (développement des outils nécessaires), animation des réunions d'équipe, soutien et présence physique auprès des équipes, portage de projets avec l'équipe

· Gestion des ressources humaines : participation et pilotage des recrutements, gestion des plannings prévisionnels et adaptation aux besoins au fil de l'eau, réalisation du prévisionnel de congés annuels, calcul des heures supplémentaires et transmission des variables, évaluation, recadrage, soutien et accompagnement individuel, développement des compétences et identification des besoins de formation

· Gestion logistique : évaluation des besoins logistiques et matériels (avis sur les demandes de l'équipe avant transmission aux services concernés dans le respect des budgets alloués par ligne budgétaire), suivi régulier de l'état du matériel et veille à la sécurité, l'entretien et au rangement des locaux, gestion des demandes d'argent de poche.

· Travailler en lien au niveau interne et externe · Communication interne : Veille à une transmission fluide des informations entre les différents services de l'établissement, Participation au développement des liens entre services et équipes, facilitation du travail pluridisciplinaire et transversal

· Liens externes : développement des liens avec les services ASE, avec les partenaires institutionnels ou associatifs (éducation nationale, services d'insertion, services de santé, services de police etc.)

Participer à la vie institutionnelle et contribuer à la prise de décision · Participation aux réunions de direction : réflexions et propositions concernant la prise en charge des situations complexes, propositions et contribution aux divers axes de travail et projets en cours · Participation et/ou animation de groupes de travail et instances de réflexion · Participation à l'élaboration des outils institutionnels et suivi de leur utilisation selon les règles établies · Participation à la mise en oeuvre du projet d'établissement ·

Assurer la continuité du service public · Réalisation d'astreintes avec possibilité de déplacement sur le site · Traçabilité des échanges téléphoniques et actions conduites durant l'astreinte via les outils dédiés et remontée des informations nécessaires au directeur d'astreinte · Réalisation de toute tâche annexe urgente ne pouvant être déléguée et nécessaire à la continuité du service

Diplôme : CAFERUIS

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 2 006,31€ à 3 880,65€ par mois

Avantages :

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel