DRHFS (BEPSI) : Adjoint(e) au chef du BEPSI H/F

Informations générales

Référence

BA075ACA

Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

DRHFS (BEPSI) : Adjoint(e) au chef du BEPSI H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Aucune

ITM : Aucune

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :

En qualité d'adjoint(e) à la cheffe de bureau, vous êtes amené à participer aux côtés de la cheffe de bureau à l'encadrement de l'équipe et à l'organisation de l'activité du bureau en charge des politiques de modernisation des ressources humaines pour le périmètre de la police nationale. Le bureau compte deux postes d'adjoint au chef de bureau.

A ce titre, vous secondez la cheffe de bureau sur l'ensemble de ses missions dans le contexte actuel de réforme du périmètre « police nationale » et de la mise en place des différents projets de modernisation RH portés par la police nationale et/ou le ministère (Gestt, Portail agent, Chatbot RH, référentiel des postes, GAUDI …) comme suit :

- Animer l'équipe de 15 agents organisée autour de 2 sections

- Accompagner le pilotage des différents projets numériques RH, notamment :

1. en assurant l'interface avec la direction d'application du SIRH Dialogue 2,

2. en veillant à la dynamique impulsée en matière de qualité des données du SIRH et de fiabilisation des données / contrôle interne pour l'ensemble des projets SIRH du périmètre de la police nationale

3. en supervisant les AMOA intervenants sur les différents projets numériques RH, notamment celui de la réorganisation du périmètre « police nationale »

- Assurer l'accompagnement du déploiement des politiques RH de la Police nationale, notamment la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences pour la police nationale, le suivi des effectifs de référence, le développement des projets de modernisation RH et l'organisation des dialogues de gestion RH

- Assurer la coordination et le suivi des dossiers RH ministériels en lien avec la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines et porter les intérêts et spécificités de la police nationale dans les différentes instances

- Assurer la réalisation du rapport social unique ministériel et du rapport social unique « Police national » et superviser les études des socio- démographes

Ces activités seront menées en lien avec les services internes de la DRHFS, les directions d'emploi et services de la police nationale, les services de la DRH ministérielle et les SGAMI.

L'adjoint(e) à la cheffe de bureau est amené à assurer son intérim et dispose d'une délégation de signature.

ACTIVITÉS DU SERVICE :

Au sein de la sous-direction de la stratégie des ressources humaines (SDSRH), le BEPSI exerce ses attributions de façon transversale et impulse une dynamique GPEEC sur l'ensemble du périmètre police.

Son champ d'activité s'étend au niveau ministériel et interministériel.

Conditions particulières d'exercice

Descriptif du profil recherché

GRADE DE RÉFÉRENCE :

Attaché d'administration de l'Etat

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :

Sur votre rémunération :

- un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €.

- si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas.

- une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.

Sur votre carrière :

- une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires).

- des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales.

Sur votre équilibre vie pro/vie perso :

- 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine.

- un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an.

- une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

Temps plein

Oui

Critères candidat
Compétences attendues

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Connaissances en matière de GRH, SIRH et GPEEC
niveau maîtrise
à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau expert
requis

Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis

Savoir analyser
niveau maîtrise
requis

Savoir gérer un projet
niveau maitrise
requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis

savoir s'adapter
niveau expert
requis

savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis

sens de l'initiative
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives :

L'expérience sur ce poste permet d'envisager d'autres emplois dans des métiers liés au recrutement, à la formation, à la gestion des personnels, au contrôle de gestion et conseiller mobilité carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire à horaires variables à 39h/semaine.

Informations complémentaires
Informations complémentaires

DÉMÉNAGEMENT À VENIR :

La DRHFS prépare son déménagement du site Lumière (Paris 12e) vers le site Universeine (Saint-Denis). Vous serez amenés à déménager avec votre service.

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
À partir de fin 2026/2027 : 19 allée de Seine, 93200 SAINT-DENIS

CODE EMPLOI TYPE :

Code fiche de l'emploi type (RMFP) :
CODE FPGRH002– Intitulé de l'emploi type - Responsable des ressources humaines

Code fiche de l'emploi type (REMI) :
CODE GRH 001A – Intitulé de l'emploi type - Responsable des ressources humaines

Fondement juridique du recrutement

Pour les fonctionnaires :

Titre I du Livre V de la partie législative du Code général de la fonction publique

Pour les contractuels :

Titre III du Livre III de la partie législative du Code général de la fonction publique, notamment le 2° du L332-2

Pour les emplois de CAIOM et EFR :

Arrêté du 29 novembre 2018 fixant la liste et la localisation des EFR bénéficiant de la nouvelle bonification indiciaire et des emplois de CAIOM au sein des services du ministère de l'intérieur

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

Date de vacance de l'emploi

01/12/2025

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