Product Designer Confirmé

Le BTP est majoritairement constitué de PME qui font un travail essentiel : elles construisent et rénovent nos villes. Malgré cela, ces PME doivent fonctionner avec des marges parfois très faibles et font souvent face à des difficultés financières. Pour ces raisons, près de entreprises du BTP font faillite chaque année.

Graneet est un SaaS qui a pour objectif d'aider les PME du BTP à protéger leur rentabilité en leur permettant de piloter leur business par la marge, en temps réel. Aujourd'hui, nous accompagnons un peu plus de 500 entreprises et elles en sont ravies.

Avec plus de 10 millions d'euros levés, nous nous donnons les moyens de répondre à nos ambitions : solidifier notre présence sur le marché français et prochainement devenir la plateforme de référence des PMEs du BTP en France et en Europe .

L'équipe Product

Tu intégreras la Team Product composée de 3 personnes : 2 Product manager et 1 CPO & co-fondateur auquel tu reporteras.

Les enjeux de l'équipe sont multiples :

• Consolider le produit existant en allant plus profondément dans les fonctionnalités métier du BTP
• Faire de Graneet l'Operating System des PME du BTP en créant un écosystème d'outils partenaires

Tes missions

Tu joueras un rôle clé dans l'amélioration Graneet et la conception de nouvelles fonctionnalités :

• User research : Conduire des interviews utilisateurs et identifier des insights pertinents pour guider tes décisions design.
• Conception Produit : En collaboration étroite avec un Product Manager, et l'équipe technique, tu géreras le cycle de conception complet de features, de la discovery à la delivery en créant des solutions qui alignent besoin utilisateurs et objectifs business.
• Design system : Contribuer à la mise en place d'un Design System avec le CPO en t'assurant de la cohérence des composants, tout en maintenant une haute qualité des interfaces utilisateurs.
• Prototypage et Tests Utilisateurs : Utiliser le prototypage rapide pour tester et itérer les designs auprès des utilisateurs, en utilisant les retours pour affiner les solutions avant la phase de développement.
• Design culture : Participer activement à la construction de la culture produit de Graneet (rigueur, rituel, amélioration des process, exécution, etc…) avec le Lead Product Designer.

Ton rôle sera transverse, tu seras amené·e à collaborer avec les Sales et les CS pour intéger leurs feedbacks dans la conception de fonctionnalités.

Profil recherché

• Tu as au moins 3 ans d'expérience en Product Design ou UX/UI Designer dans une start-up, une agence ou un grand groupe où tu as pu travailler sur l'ensemble du processus design.
• Tu as une bonne maîtrise des fondamentaux du design UX (wireframing, prototyping, flowcharts, user flows, …), tu produis des visuels UI de qualité et maîtrises les bases d'un design system.
• Tu as déjà mis en œuvre des techniques de recherche utilisateur pour recueillir des insights, en organisant et analysant les données récoltées. Tu es à l'aise pour intéragir directement avec les utilisateurs et être la voix du client.
• Tu es orienté·e solution et sais faire preuve de souplesse pour facilement trouver les compromis qui répondent au plus vite au besoin des utilisateurs tout en intégrant des contraintes techniques.
• Tu as une excellente communication, et apprécies la collaboration interdisciplinaire. Tu es assertif·ve, pragmatique et à l'aise autant dans la phase d'idéation que dans la concrétisation de projets.
• Tu es curieux·se et engagé·e dans une veille technologique continue pour rester à jour sur les dernières tendances en matière de design, d'outils et de technologies, et envisager comment ces innovations pourraient être intégrées pour améliorer Graneet.
• Tu as un français courant qui te permet d'échanger sans difficulté avec les utilisateurs.

Processus de recrutement

• Une Interview RH avec Mickael, Senior Recruiter (45' minute)
• Un entretien avec ton futur manager, Enzo, Chief Product Officer & Co-Founder
• Un Business case que tu viens présenter à Jérémy et Enzo
• 2 prises de référence sur tes précédentes expériences professionnelles
• Rencontre sur site avec 2 des 3 fondateurs Enzo, Raphaël et Jean-Gabriel (1H) suivi d'un échange informel avec 2 personnes de l'équipe (1 PM & autre tech idéalement différent de celui du Bcase)

Ce qui t'attend si tu nous rejoins

• Industrie : Ose découvrir le monde du BTP pour aider les PME du secteur à assurer leur pérennité.
• Produit terre à terre : Rejoins une entreprise avec une forte culture produit, qui simplifie le quotidien de milliers de personnes, du bureau au chantier, dans un secteur où beaucoup de choses sont encore à faire.
• Croissance raisonnée : Participe à une croissance ambitieuse et maîtrisée, dans un environnement sain.
• Vie d'équipe : Intègre une équipe passionnée et stimulante qui aime travailler ensemble. Pour de vrai

Nos collaborateurs sont satisfaits de leur expérience chez Graneet. **Glassdoor** présente bien notre environnement de travail

L'onboarding

A ton arrivée tu accèdes via Notion à un parcours personnalisé de 2 semaines qui te permet d'avoir une vision très complète de l'entreprise, du secteur ainsi que des problématiques de nos clients.

Évolutions et Politique Salariale

• Chaque métier a une grille de salaire par niveau de poste. Les grilles sont revues une fois par an en faisant un benchmark marché via Figures. Grâce à cet outil, on s'assure de mieux payer que 60% des entreprises du marché
• Notre engagement est de garantir que tu sois dans la grille de ton métier et de ton niveau.
• Rémunération fixe de 50 à 55k annuel selon le profil
• C'est la revue de ta performance annuelle qui impacte directement ta revalorisation salariale
• Des BSPCE : il nous tient à cœur d'embarquer tout le monde dans le succès collectif de l'entreprise. Dans les semaines qui suivent ton arrivée, tu as une présentation par notre CEO Jean-Gabriel à ce ce sujet qui est souvent méconnu et/ou mal compris

La vie d'équipe

• L'Exigence, la Transparence, la Bienveillance et le Dynamisme, sont ancrés dans nos processus quotidiens. Le feedback est très présent dans notre culture et nous permet de faire vivre l'ensemble de ces valeurs. Nous porterons une attention toute particulière à l'adéquation de nos futures recrues avec ces dernières
• Une politique de télétravail flexible : Hybride (2 jours de télétravail/Semaine) et full remote uniquement pour les Techs. Nous avons de super bureaux au cœur de Paris (Patchwork République)
• Deux offsites par an, pour nous permettre de nous retrouver pendant 2 à 3 jours dans une ambiance conviviale et festive
• Il y a une vie d'équipe très riche chez Graneet qui ne repose pas que sur les initiatives People

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